Votre mission/impact :

 

En tant qu’Analyste R&D External innovation, vous participerez activement à soutenir l’exécution de la stratégie du Groupe en identifiant les projets de développement de médicaments et les technologies de R&D qui viendront nourrir le pipeline et les plateformes de R&D du groupe, tout en établissant Servier comme Partenaire de Choix dans son écosystème global. Ce poste représente une occasion unique d’acquérir de l’expérience et de la connaissance en Business Development tout en restant proche de la science, et de rejoindre une équipe External Innovation dynamique et internationale au sein d’un département de R&D portant des ambitions fortes pour apporter les meilleures solutions de traitements aux patients souffrant de maladies graves et avec peu d’options thérapeutiques.

 

Vos principales responsabilités incluront :

 

Competitive Intelligence :

 

• Recherche d’opportunités thérapeutiques extérieures et innovantes dans nos aires thérapeutiques (oncologie et neurologie) et géographiques d’intérêt à partir de différentes sources d’information (pipeline database, publications, brevets, communiqué de presse…)
• Mise en place d’un monitoring de nos compétiteurs ou de potentiel partenaires en utilisant des outils de veille (crawler, alertes dans bases de données…)
• Exploration de sujets innovants (modalités thérapeutiques, indications, mécanismes d’action, automatisation)

 

Business Development :

 

• Prospection de Biotechs et suivi des interactions avec les partenaires potentiels et utilisation des outils de knowledge management en appui aux Directeurs R&D Search and Evaluation
• Préparation et suivi de conférences de partnering

 

 

 

Description du profil :

 

Votre profil :

 

Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par la science et en particulier la biologie, attiré par l’innovation, avec une forte envie d’apprendre et de s’investir dans un environnement dynamique.

 
Compétences requises :

• Formation : M2 (ou PhD) en Biologie, idéalement option Management de l’Innovation, ou Ecole d’ingénieurs (secteur chimie, santé ou biotechnologie type SupBiotech ou INSA, ou grande école d’ingénieurs généraliste type Polytechnique, ENS, Centrale), ou Pharmacie option industrie

 

• Hardskills : Anglais très bon niveau indispensable, maîtrise du pack office, excellente communication écrite et orale

 

• Softskills : Esprit d’analyse et de synthèse, Appétence pour les bases de données (brevets, publications, données financières…) et le knowledge management, Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel

 

Nous proposons :

Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees

 

Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2026.

 

Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au cœur de notre proposition d’expérience. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de :

 

• Projets enrichissants et stimulants
• Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
• La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (ex : Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …).

 

Avantages :

• Télétravail : 4 à 8 jours par mois selon l’activité et le poste
• Horaires variables individualisés
• Accès gratuit à la salle de sport sur site (cours collectifs + appareils de musculation)
• Navettes gratuites Servier (7 lignes)
• Certification Well Platinum (Bien être des collaborateurs et préservation de l’environnement)

 

Informations pratiques

• Site : Institut de R&D Servier Paris-Saclay, Gif-sur-Yvette (91)
• Durée : 12 mois
• Date de début : septembre 2026
• Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation
• Rémunération : selon âge et niveau de formation
• Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap 

 

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre candidature. Vous aurez l’opportunité de rencontrer notre équipe lors d’un processus en deux étapes : un entretien avec nos managers, suivi d’un entretien avec nos référentes RH.

Envie de nous découvrir autrement ?

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