Cette offre n’est plus disponible.

Altern. Pilote Gouv. Régie, gestion Licences (H/F)

Résumé du poste
Alternance(1 à 2 mois)
Suresnes
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitude à animer des présentations
Oracle
Excel
Powerpoint
Sap

SERVIER
SERVIER

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction Digital, Data & IS, le pôle Vendor Management du Digital Transformation Office a pour mission de consacrer les stratégies fournisseurs de la DDSI et contribuer à l’optimisation de la valeur apportée via ces fournisseurs.      

Afin d’accompagner 2 activités (Control Tower Prestations Régie et Gestion des licences) principalement, vous serez chargé(e) de :

1/ Piloter et assurer la gouvernance de la tour de contrôle des prestations en régie de l’ensemble des départements de la DDSI (Data, Digital, DSI, DTO), et plus précisément notamment :

  • Rythmer et veiller à la collecte mensuelle des données auprès de l’ensemble des équipes
  • Assurer la qualité de ces données et leur affichage dans un dashboard PowerBi
  • Comprendre les enjeux derrière ces prestations
  • Organiser et animer des contrôles tower semestrielles avec le management de la DDSI

2/ Contribuer à la gestion des licences auprès de la Gestionnaire des licences et la Vendor Manager, notamment :

  • Participer au processus de gestion et renouvellement des licences (contacts éditeurs et opérationnels de la DDSI, suivi de dossiers, animation transverse des sujets, réunions…)
  • Contribuer à l’établissement de la vision globale et stratégie du Top 6 des éditeurs (Microsoft, Oracle, SAP etc.)

3/ toute autre projet nouveau.

 

 


Profil recherché

Description du profil :

Votre formation :

Ecole de commerce niveau M1 ou M2 en alternance avec éventuellement une spécialisation achats, finances ou management des systèmes d’information ou PMO/gestion de projet.

 

Vos compétences :

  • Excellentes capacités de communication et d’animation,
  • Etre force de proposition et proactif-(ve) / dynamisme
  • Etre curieux/se, autonome et apprécier travailler sur des sujets transverses en équipe
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Réelle maîtrise Excel et PowerPoint

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.