Formaposte c’est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.  

L’alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée avec Formaposte Ile de France.

Découvrez une opportunité unique d’intégrer une équipe RH dynamique au cœur des enjeux de transformation des métiers.
Le Chargé de développement RH contribue aux projets liés à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, notamment sur les thématiques d’évolution professionnelle et de mobilité. Il mobilise des compétences techniques en GEPP, Excel, PowerPoint, et idéalement en gestion de projet.

Grâce à notre formation de niveau 7 (BAC+5), sur 12 mois, vous développerez une expertise opérationnelle en ressources humaines, au plus près des enjeux actuels des organisations.
En rejoignant ce parcours, vous deviendrez un acteur clé du changement vers une entreprise toujours plus inclusive.
Les missions du Chargé de développement RH (H/F) :
Contribuer aux actions d’évolution de la filière RH (suivi de l’emploi, formation)
Participer au développement de la mobilité interne pour favoriser le maintien dans l’emploi
Accompagner les différentes filières métiers dans la mise à jour des référentiels de compétences et des parcours de formation
Actualiser le site interne dédié au développement professionnel des collaborateurs
Animer les viviers de talents sur les fonctions prioritaires

Vous êtes titulaire ou en cours d’obtention d’un Bac+3 et préparez un Bac+5 (Master 2 ou cycle de grande école).
Vous maîtrisez les outils GEPP, Excel, PowerPoint, et possédez des connaissances en gestion de projet.
Vous avez une expérience d'au moins un an en alternance ou 6 mois de stage dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans un grand groupe.
Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions citées à l'article L6222-2 du code du travail)
Vous êtes rigoureux doté d'une grande capacité d’analyse et de synthèse, et possédez une aisance relationnelle Titulaire ou en cours d’obtention d’un Bac+3 et préparez un Bac+5 (Master 2 ou cycle de grande école).
Expérience d'au moins un an en alternance ou 6 mois de stage dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans un grand groupe.