Formaposte c’est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.
 
L’alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée avec Formaposte Ile de France.

La Direction des ressources humaines et des relations sociales de la Branche Services-Courrier-Colis engage une démarche ambitieuse pour repenser l’expérience collaborateur et faire évoluer ses pratiques. L'équipe politique emploi et promotion place ainsi l'amélioration continue des processus de recrutement et l'accompagnement au déploiement d’un nouvel outil comme des leviers essentiels de transformation. Le rôle du Chargé d'appui aux projets de développement RH et d'expérience collaborateur est de contribuer activement à ces évolutions structurantes.
Développement de l’attractivité et amélioration de l’expérience candidat :
Optimiser les modèles d’offres d’emploi pour mieux répondre aux attentes
des candidats
Participer à la création et gestion de contenus attractifs (vidéos métiers, actualisation des pages job boards)
Apporter un appui aux salons de recrutement et aux événements similaires
Réaliser des études d’opportunité et de faisabilité (sourcing, état des lieux, benchmark)
Assurer la gestion des candidatures, en respectant les standards de réponses aux candidats et l’archivage des offres d’emploi
Accompagnement de la filière RH dans le déploiement du nouvel outil 
Support sur l’ensemble des phases de la conduite du changement RH

Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3
Vous avez une expérience solide en gestion de projet, ressources humaines et communication.
Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)
Vous faites preuve d’une grande force de proposition, en suggérant des idées innovantes et adaptées aux besoins du projet.
Vous savez travailler en équipe, favorisant la collaboration et l’échange pour atteindre les objectifs communs.
Dynamisme et curiosité. Titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3
Une expérience solide en gestion de projet, ressources humaines et communication.
Grande force de proposition, en suggérant des idées innovantes et adaptées aux besoins du projet.