L’équipe :

Notre site de Sophia-Antipolis compte une centaine de collaborateurs (siège social et équipes techniques).

Vous rejoindrez une des équipes R&D en charge de la conception, du développement et du maintien de notre logiciel SaaS Resalys neo (leader sur son marché) répondant aux attentes des groupes hôteliers et de villages vacances.

L’équipe agile est composée à ce jour de 5 personnes : 1 PO, 1 consultant fonctionnel et 3 développeurs.

Il s’agit d’une création de poste en anticipation de nouveaux et beaux projets clients à venir sur l’année 2024.

Les missions proposées :

Vous partagerez votre temps entre le développement de nouvelles évolutions et la maintenance en fonction de l’activité :

• Analyse des User Stories et développement frontend et backend,

• Investigation et correction des anomalies,

• Participation aux estimations lors des sprint planning et grooming,

• Interface avec vos interlocuteurs privilégiés :

• le service fonctionnel et qualité pour la compréhension « métier » de Resalys,

  • le service support en lien direct avec les clients,

  • le service infrastructure pour les contraintes de production,

  • et les autres développeurs pour bénéficier de leur retour d’expérience.

Exemples de projets « type » sur lesquels vous pourrez intervenir : ajout de fonctionnalités de prise de réservation, mise en place de nouvelles connectivités avec nos partenaires, développement d’une application mobile, mise en place de tests unitaires …

Notre stack : Java21, React18, ES2021, Typescript, Webpack5, IntelliJ, GraphQL, Soap, Rest, SVN/GIT, Tomcat, PostgreSQ12, MongoDB, Redis, Maven.

Les + du poste :

• Un poste responsabilisant demandant de l’autonomie au quotidien

• Une amélioration continue des technos dans un souci de satisfaction clients, de confort de développement et de diminution de la dette technique

• Une équipe stable ayant à cœur d’intégrer un nouveau team member

• Un espace de travail en présentiel refait à neuf (cuisines, espace de déjeuner en extérieur, douches, …)

Notre futur collègue idéal :

• Développeur jeune diplômé ou professionnel confirmé avec de bonnes compétences en développement Java : on adapte bien entendu le poste en fonction

• Idéalement de bonnes connaissances en bases de données et en pratiques d’intégration continue

• Notre collègue idéal sera animé par un vrai esprit d’équipe, adepte d’un code clean et soucieux de la satisfaction de nos clients.

Les avantages :

Statut cadre, mutuelle, remboursement des frais de transports en commun, tickets restaurant, prime de participation, prime vacances, RTT, 2 jours de télétravail/semaine, comité d’entreprise.

• Step 1 : Échange avec Thomas, notre recruteur, pour comprendre tes aspirations et t’aiguiller vers les bonnes opportunités

• Step 2 : Rencontre avec ton futur(e) manager pour valider tes compétences et tes soft skills

• Step 3 : Souvent, un dernier échange avec tes futurs collègues pour bénéficier de leur REX et s’assurer que le feeling passe bien