Company Description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Job Description

Nous recherchons un Intégrateur Web / Webmaster H/F, en CDI, sur Paris (Courbevoie) pour notre pôle Septeo Services.

Ce poste est ouvert au remote à hauteur de 2 jours de télétravail par semaine.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

En tant qu’expert Webflow, vous intégrez une équipe dynamique pour former un trio piloté par Hanhai Zheng, notre Group Branding Director. Ensemble, vous interviendrez sur les trois piliers stratégiques :

• Stratégie de marque,
• Identité visuelle,
• Stratégie web.

Vos missions :

Vous prenez en main les projets en cours liés à la version 2 de notre écosystème web, avec pour objectif de l’améliorer et le faire évoluer. Votre rôle sera clé dans la reprise et le déploiement du design system, en collaborant avec nos différents interlocuteurs, principalement issus des équipes marketing de nos pôles Groupe, vos connaissances en JS, HTML et CSS font la différence.

Objectif : Garantir la cohérence et la performance de notre écosystème digital, tout en accompagnant les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques.

Ainsi, vous serez notamment amené(e) à :

• Réaliser la gestion et l'évolution du design system :
  • Enrichir et maintenir les modules existants.
  • Résoudre les bugs et améliorer la flexibilité des composants.
• Participer au développement Webflow :
  • Créer et optimiser des sites web (SEO friendly).
  • Définir des CMS dynamiques et automatiser les affichages (livres blancs, webinaires, etc.).
• Communiquer pour simplifier les usages aux équipes marketing :
  • Adapter les outils pour un usage no-code.
  • Former et accompagner les équipes non techniques.
• Réaliser une intégration avancée :
  • Ajouter des fonctionnalités via HTML, CSS, JS (tracking, personnalisation).
• Mener un audit et arbitrage technique :
  • Proposer des solutions adaptées et flexibles.
  • Évaluer l’intérêt de composants vs modules

Parlons un peu de vous !

Vous faites force de 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, surtout, vous maîtrisez parfaitement Webflow. Vous avez déjà conçu et mis en place un design system au sein d’une organisation, qui vous permet d'intervenir avec un regard proactif. La connaissance de HubSpot est un plus.

Reconnu(e) pour votre autonomie, votre professionnalisme, vous vous distinguez également par vos compétences créatives et votre sens pédagogique.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, avec de fortes ambitions, pour travailler sur des projets transverses d’envergure au sein d’un groupe en pleine croissance ?

Alors, n’attendez plus et candidatez dès maintenant !

Additional Information

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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