Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe recrutement composée de 15 collaborateurs. Vous intervenez sur l’optimisation et l’efficacité des processus de recrutement. Vous améliorez les systèmes et les procédures pour faciliter l’acquisition de talents et améliorer l’expérience des candidats et des recruteurs. Vous serez également amené à gérer certains recrutements.
Votre quotidien :
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez acquis au cours d'au moins 6 années une expérience dans l'acquisition de talents et dans des rôles axés sur la gestion du changement et l'excellence opérationnelle.
Maîtrise des logiciels de gestion de l'acquisition de talents et de l'amélioration des systèmes de suivi des candidats.
Vous êtes familiarisé avec divers canaux de recrutement et groupes de médias sociaux.
Collecte de données, qualité des données, analyse des données (forte maîtrise d’Excel indispensable). Automatisation et numérisation.
Excellentes compétences en analyse, en communication et en recherche.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.