Développeur Back-End .NET H/F

Résumé du poste
CDI
تونس
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : < 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Gestion des entretiens
Compétences en communication
Travail d'équipe
Git
+9
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Septeo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Company Description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Job Description

Dans le cadre de notre forte croissance, notre entité E-Axess, au sein de notre pôle Septeo Solutions Hospitality, recrute un Développeur Back-End  H/F en CDI à Tunis.

Dans un environnement agile et affecté(e) à l’entité R&D de SEPTEO TN et en lien quotidien avec les équipes  en France, vous rejoignez une équipe expérimentée d'une dizaine de collaborateurs reconnus pour leur expertise métier et leur parfaite maîtrise du logiciel dans un environnement Microsoft complet et à la pointe des nouvelles technologies. 

Votre quotidien :

  • La création d'architectures innovantes sur le cloud Microsoft Azure.
  • La modernisation de la stack technique de nos applications.
  • La conception et le développement de solutions .NET/C# performantes et évolutives.
  • Le développement, la gestion et la maîtrise des interfaces techniques avec nos différents partenaires.

Profil recherché

De formation Bac+5, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans un environnement technique similaire :

Stack Technique

  • Maîtrise de .NET (6 et 8), C# pour le développement de services backend et de Web API.
  • Connaissance et expérience souhaitée du cloud Microsoft Azure (notamment CosmosDB, Storage, ServiceBus, ServiceFabric, Serverless via Azure Functions, ContainerApps…).
  • Excellente maîtrise des tests unitaires (MSUnit, xUnit) et de l'utilisation de Visual Studio 2022.
  • Solides compétences en CI/CD : utilisation d’Azure DevOps et de Git.
  • Bonnes bases en SQL (SQL Server 2012+).
  • Un plus si vous avez des connaissances d'Akka.NET et des principes de développement par acteurs.

Savoir-être

  • Vous êtes autonome dans la gestion et le suivi de vos projets et indicateurs.
  • Vous possédez un fort esprit d'équipe, une communication efficace et un grand sens de la collaboration.
  • Votre veille technologique active vous permet de rester à la pointe des pratiques et technologies.
  • L'anglais est un atout.

Additional Information

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

  • Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

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