Sephora

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L'équipe siège

Passionné par son métier, Nicolas gère, avec son équipe, l’ensemble de notre parc immobilier, de l’ouverture de nouveaux points de vente en passant par la gestion parc (renouvellements, transferts et extensions) pour offrir une expérience Sephora inoubliable à nos clients en magasin.

Découvrez le portrait de Jean Willy, Tech Lead API. Son quotidien ? Accompagner les équipes projet pour développer des API (interfaces de communication « machine à machine ») qui répondent au mieux aux besoins de nos clients. Il est également en charge de l’administration de la plateforme d’API management et la garantie de la bonne sécurisation de nos systèmes.

Charlotte a rejoint les équipes de Sephora Collection en 2015 et est aujourd’hui chef de groupe marketing. Elle a pu évoluer dans son métier pour découvrir différents axes, du make up au soin. Au quotidien, Charlotte est en charge du de la gestion et développement de son portefeuille produit, le suivi de la performance et le lancement de nouveaux produits.

Découvrez le portrait de Milena, notre Directrice Sécurité de l’Information pour l’Europe et le Moyen-Orient. Son quotidien chez Sephora ? Travailler en partenariat avec les équipes IT et business pour les accompagner dans une gestion par les risques pour protéger au mieux nos systèmes d’informations afin de garantir la continuité de nos activités dans le respect de la réglementation.

Après 8 années passées au Canada, Umberto a rejoint Sephora en tant que Senior Product Owner CRM pour l’Europe et le Middle East. Passionné par le digital, il est en charge du développement de nos communications en ligne auprès de nos clients afin d’optimiser les relations avec nos consommateurs.

C’est en magasin, en Espagne, qu’Eduardo a débuté son aventure Sephora. Après de nombreux voyages il a intégré les équipes siège et est aujourd’hui Chef de projet Supply Chain pour la région Europe et Moyen-Orient. Véritable chef d’orchestre, sa mission principale est de coordonner les équipes IT et métier pour déployer des projets logistiques innovants et efficaces.

Clément a débuté son aventure Sephora en tant qu’ingénieur approvisionnement. Il a ensuite évolué pour devenir Responsable e-logistique. Ce qui le passionne au quotidien ? Travailler en équipe pour développer des projets et trouver des solutions innovantes afin de satisfaire toujours plus nos clients.

Carole a débuté son aventure Sephora en 2018 en tant que Supply Planner. Sa principale mission ? S’assurer de la bonne disponibilité de nos stocks dans nos entrepôts pour servir l’ensemble de nos magasins en Europe et enchanter nos clients. Un métier varié, riche et passionnant qui l’amène à interagir avec de nombreux interlocuteurs et gérer de multiples projets.

C’est en magasin, en Espagne, qu’Eduardo a débuté son aventure Sephora. Après de nombreux voyages il a intégré les équipes siège et est aujourd’hui Chef de projet Supply Chain pour la région Europe et Moyen-Orient. Véritable chef d’orchestre, sa mission principale est de coordonner les équipes IT et métier pour déployer des projets logistiques innovants et efficaces.

Chloé a rejoint Sephora dès la fin de ses études, et évolue sur la marque Sephora Collection depuis plus de 10 ans. Après 8 années passées en marketing produit sur le maquillage, elle a pris le poste de Directrice marketing sur le soin, bain et nouvelles catégories.

Son équipe et elle ont comme mission principale de définir la stratégie et les nouveautés produits sur ces catégories, de manière à les rendre toujours plus attractives et qualitatives pour nos clients.

Charlotte a débuté son aventure Sephora en tant que coordinatrice des lancements au sein des équipes Offre pour l’Europe. Elle a ensuite souhaité évoluer vers le planning et la logistique et, aujourd’hui, elle travaille à prévoir au plus juste les ventes afin d’approvisionner en stock près de 1 000 magasins situés en Europe et au Moyen-Orient avec plus de 20 000 références produit.

Quand Clément a rejoint Sephora, il était l’un des premiers data-scientist de l’entreprise ! Depuis l’équipe a grandi, s’est structurée et s’est positionnée comme un pilier central de l’accélération digitale de Sephora.

Sa mission au quotidien : aider les équipes business à répondre de façon concrète et innovante à leurs enjeux grâce aux outils de machine learning et à la data-science. Un métier passionnant qui lui permet de travailler de manière transversale avec toutes les équipes de l’entreprise comme la supply, le CRM ou encore le digital.

Après avoir travaillé pendant 5 ans en marketing dans un groupe leader de la Beauté sur le circuit grande consommation, Virginie rejoint Sephora il y a 2 ans en tant que Category manager Europe.

En charge d’un portefeuille de marques makeup distribuées exclusivement chez Sephora, elle pilote la stratégie et le plan d’action de chaque marque sur l’ensemble de la distribution Europe. Elle coordonne ainsi l’assortiment, la distribution, le plan d’activation 360° (trade, media, estore, CRM) et le budget marketing en étroite collaboration avec les 15 pays Sephora Europe, les équipes siège et les marques. Sa plus grande fierté ? Le lancement de la marque Fenty Beauty by Rihanna au succès planétaire !

Après avoir travaillé pendant 5 ans sur les systèmes d’encaissement côté IT pour diverses entreprises de Retail (Habillement, Cosmétiques) en France et à l’international, Sarah effectue un virage ambitieux vers le digital.

Elle rejoint les équipes de Sephora en début d’année 2017 en tant que Chef de Projet IT Web et Digital, afin d’accompagner les équipes à la mise en place d’une nouvelle plateforme eCommerce sur les pays de la zone EMEA .

Après un stage de fin d’études et une première expérience chez Sephora Europe en category management après un passage à la France, Cécile a eu l’opportunité d’évoluer vers un poste régional en tant que Responsable des catégories Mini&Mores* et Sephora Favorites** pour la région Europe et Moyen-Orient. Son quotidien ? Mettre tout en œuvre pour proposer le meilleur de la beauté à nos clients !

*Mini&Mores : une sélection de produits de beauté en format « mini » à emporter facilement partout. **Sephora Favorites : box beauté thématiques en séries limitées.

Après plusieurs années passées dans le secteur du digital en France et en Italie, Lionel a récemment rejoint Sephora France en tant que Directeur Digital et E-Commerce où il a en charge le développement de nos ventes en ligne, sur le site et sur l’application mobile. Un poste qui lui permet d’être au plus près de nos clients et de leurs besoins, en cherchant constamment à améliorer leur expérience d’achat. Un métier challengeant dans un environnement en pleine accélération.

Après une première expérience au sein des équipes catalogue pour la région Europe et Moyen-Orient, Solen a pu bénéficier d’une mobilité interne dans le cadre d’un nouveau partenariat entre Sephora et Zalando. Elle est aujourd’hui spécialiste e-merchandising senior. Sa mission ? Recréer l’expérience e-merchandising de Sephora dans l’univers Zalando. Un projet innovant et stimulant qui lui permet de mettre à profit toute son expertise acquise ces dernières années.

En tant que Product Manager, Yoann est responsable du parcours d’achat sur le site web de Sephora et ses applications mobiles. Passionné par le client, qui est au cœur de son métier, Yoann est non seulement en charge de piloter la stratégie de parcours d’achat mais aussi de mettre en œuvre des projets digitaux innovants et enfin d’analyser les résultats dans un objectif d’amélioration continue de l’expérience en ligne pour nos utilisateurs.

L'équipe magasins

Laure a intégré Sephora il y a maintenant 5 ans, presque par hasard... Elle a été contactée pour une proposition de poste de directrice de magasin. Ce n'est pas le secteur d'activité mais plutôt le dynamisme de l'entreprise tel que l’équipe recrutement lui a présenté qui lui a donné envie de tenter l'aventure. Très orientée défis et challenges, elle a tout de suite pris plaisir à animer l'ensemble des indicateurs commerciaux avec du fun.

Laure anime aujourd'hui une équipe d'une 30aine de collaborateurs avec l'ambition de les développer et de les accompagner dans leur projet.

Aliou a commencé son aventure Sephora en 2019, en tant que directeur de magasin. Ses missions au quotidien : piloter les priorités réseau et garantir la politique commerciale au sein de son point de vente tout en s’assurant de développer ses équipes. Sa passion : faire grandir ses équipes et travailler ensemble dans un environnement dynamique, fun et bienveillant.

Présentation

Fondée en France par Dominique Mandonnaud, en 1969, avec pour ambition de proposer un environnement beauté complet permettant à la clientèle d’avoir accès aussi bien aux marques de luxe qu’aux marques niche, Sephora a rapidement acquis une réputation d’expert de la beauté.

En créant un modèle inspiré du self-service, Mr Mandonnaud a développé une offre sophistiquée mettant en avant le meilleur de la beauté, tout en la rendant accessible à tous. Dotée d’un modèle de distribution avant-gardiste qui a révolutionné l’expérience shopping, l’enseigne Sephora est devenue la destination beauté par excellence, avec ses grandes allées dans lesquelles la clientèle est libre de se promener, de toucher et de sentir tous les produits.

Aujourd’hui, Sephora appartient au groupe Louis Vuitton Moët Hennessy (LVMH), le plus grand groupe de luxe au monde. Très appréciée pour son approche novatrice de la beauté, Sephora propose un assortiment inégalé de produits haut de gamme. L’enseigne se montre résolument tournée vers l’innovation avec la marque Sephora Collection et à la pointe, démocratisant de nouvelles tendances beauté, grâce au service à la qualité de ses équipes conseil.

Ce qu'ils recherchent

Chez Sephora, « beauté » rime avec «créativité » : toujours à l’affût des nouveautés, dénicheurs de tendances, les équipes débordent d'énergie et fourmillent d’idées pour proposer à leurs clients une sélection Beauté exceptionnelle.

Chez Sephora, « apprendre » rime avec « fun » : ils cultivent la curiosité, l’innovation, l’anticonformisme et la liberté d’expérimenter.

Ils sont sérieux, sans se prendre au sérieux. Leur passion, leur sens du détail, leur attention aux autres et à ce qui les entoure nourrissent leur vision non conventionnelle du monde. Une vision colorée, joyeuse, généreuse. C’est cette attitude audacieuse qui exprime leur différence.

Bon à savoir

Les critères bonus ?

  • Goût du challenge
  • Esprit d’équipe
  • Féru d’innovation

Et ils prennent toutes les occasions de célébrer leur travail, une nouvelle sortie, leurs succès…

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