Tes missions principales :

• Gestion complète des boutiques marketplaces (B2C et B2B) :

Tu prends en charge l’intégration du catalogue produit, le mapping des attributs, ainsi que la mise à jour régulière des prix et des stocks. Tu optimises les fiches produits et corriges toute erreur éventuelle.

• Contrôle quotidien de la santé des boutiques :

Tu t’assures du respect des KPI exigés par les marketplaces, en veillant à ce que toutes les informations et performances des boutiques soient conformes aux attentes.

• Participation à la réflexion et mise en place de la stratégie marketing :

Tu participes activement à l’intégration de nouvelles plateformes et à leur lancement opérationnel. Tu mets en place des opérations promotionnelles et vérifies la conformité des conditions de vente, en étant garant(e) de la programmation des prix.

• Suivi et reporting :

Tu suis les performances des boutiques, analyses les ventes et assures un suivi précis de l’évolution du Chiffre d’Affaires.

• Campagnes de produits sponsorisés :

Tu crées, suis et analyses les campagnes de produits sponsorisés, afin de maximiser leur efficacité et leur visibilité.

• Montage d’offres événementielles :

Tu choisis les produits, crées des offres spéciales et vérifies leur conformité avant la mise en ligne.

• Gestion des revendeurs :

Tu prends en charge la création et la mise à jour des catalogues des revendeurs, pour assurer une gestion optimale des partenariats.

• Hard Skills

Tu maîtrises le Pack Office, en particulier Word, Excel et PowerPoint. Tu as aussi une bonne aisance avec les chiffres et tu sais les analyser avec facilité. Enfin, si tu as de bonnes capacités rédactionnelles, c’est top.

• Soft Skills

En tant qu’alternant, ce qui compte avant tout pour nous, ce sont tes soft skills. On recherche quelqu’un avec l’esprit d’équipe, une vraie curiosité, une bonne gestion du stress, de l’organisation et de la réactivité.

Voici le déroulé des étapes prévues dans le cadre du recrutement pour le poste d’Assistant E-Commerce H/F en alternance :

1. Premier échange téléphonique (environ 15 minutes) avec la RH :
   Cet appel a pour but de faire connaissance, de mieux comprendre votre parcours, vos attentes et de vous présenter le poste.

2. Entretien physique avec la Responsable du service Marketplaces :

   • Visite des locaux pour vous permettre de découvrir notre environnement de travail.

   • Cas pratique en lien avec le poste pour évaluer votre approche et votre réflexion.

   • Moment d’échange pour approfondir votre profil et répondre à vos questions.