Sellsy

Sellsy, c'est l'histoire d'une entreprise engagée dans une aventure entrepreneuriale ambitieuse.
En janvier 2022, une nouvelle étape majeure a été franchie avec une levée de fonds de 55 millions d'euros pour accélérer son développement.

En tant qu'éditeur de logiciels de nombreux métiers sont présents chez Sellsy : Engineering, Product, DevOps, Sales, CSM, Customer Care, Marketing, Professional Services, Finance, Legal, People...

Nos équipes sont réparties entre La Rochelle (siège social), Bordeaux et Barcelone et partagent toutes de fortes valeurs humaines. Depuis le début de l’aventure Sellsy, les équipes sont au cœur de la stratégie, que ce soit pour le développement du produit comme pour la dynamique de l’entreprise.

Nous sommes une équipe de 145 collaborateurs et travaillons main dans la main pour innover et aider les petites et moyennes entreprises à faire de la croissance.

L’équipe Engineering de Sellsy fonctionne en mode Agile et est organisée en Feature Teams autonomes.
Chaque feature team se voit confier une thématique (ex : CRM, Invoicing, Common, ...) et a l’opportunité de travailler sur des fonctionnalités innovantes.

Cette organisation permet à chaque développeur de s’impliquer fortement et très en amont de la production.

La résolution de bugs (hors sprint) est confiée à une équipe de développeurs dédiée.
Le travail quotidien des développeurs est facilité par l’équipe DevOps, en charge de gérer les environnements de développement et les déploiements.

Une équipe architecture est chargée de superviser la conception technique des fonctionnalités, et a également une mission pédagogique, dans le but de faire monter en compétence les développeurs.

L'équipe Produit occupe une place centrale chez Sellsy, en relation étroite avec les utilisateurs, l'équipe product marketing, l'équipe engineering, les équipes business (sales, CSM) et l'équipe support.

Elle est en charge de recueillir les besoins des utilisateurs, de centraliser les feedbacks terrains des équipes Sellsy et de construire la roadmap. La roadmap est le résultat d'un travail de priorisation et de collaboration interne, afin de s'assurer qu'elle est bien alignée avec les enjeux business de Sellsy, tout en répondant aux problèmes remontés par nos utilisateurs.

Les Product managers et Product designers forment un binôme afin de réaliser le Product Discovery, qui nous permet de nous assurer que les problèmes identifiés et les solutions imaginées sont bien en adéquation avec les attentes des utilisateurs.

Notre Team Sales est en charge de l'acquisition de nouveaux clients. Sa première mission est d'accompagner notre cible de TPE & PME afin de les sensibiliser aux bénéfices de la digitalisation de leurs processus.
Nos commerciaux sont nos premiers ambassadeurs et se chargent tous les jours de convaincre le plus grand nombre de prospects de la valeur ajoutée de notre solution.

TEAM SDR :

• Réception et vérification des demandes entrantes
• Engagement des prospects avec une approche multi-canal
• Qualification des enjeux et besoins des prospects
• Planification des rendez-vous de démonstration pour les Account Executive
• Collaboration avec l’équipe marketing pour affiner les campagnes d’acquisition et améliorer les taux de conversion

TEAM BDR :

• Prospecter par email / téléphone / Linkedin les interlocuteurs clés des entreprises ciblées par Sellsy
• Identifier les besoins et les pain points des prospects pour déterminer comment Sellsy peut les accompagner dans leur quotidien
• Identifier les décisionnaires et influenceurs dans le processus d’achat
• Travailler en collaboration avec l’équipe Growth pour affiner le ciblage des prospects (secteurs d’activités, nombre de salariés…)
• Générer des rendez-vous qualifiés (démonstrations de la solution par téléphone) pour les Account Executive

TEAM AE :

• Analyse des besoins métiers des prospects
• Démonstration personnalisée de la solution
• Personnalisation des propositions commerciales
• Organisation d’ateliers avant-vente pour les grands comptes
• Négociation et closing (solutions, formation, consulting)
• Suivi client pendant les 3 mois post-signature, vente d’accès utilisateur et de fonctionnalités supplémentaires
• Gestion des partenaires intégrateurs
• Animation de webinaires et d’événements commerciaux
• Participation à l’amélioration du produit

Chez Sellsy, notre équipe People joue un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs à chaque étape de leur parcours : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières...

Nous plaçons l’évolution professionnelle au cœur de notre culture d’entreprise. Cela passe par la formation continue, l’encouragement à la mobilité interne et un accompagnement sur-mesure pour faire grandir les talents.

Notre mission, c’est aussi de faire vivre la culture Sellsy au quotidien : séminaires, afterworks, petits-déjeuners, conférences, ateliers… Nous animons la vie au bureau pour créer un environnement de travail stimulant et convivial.

Enfin, l'équipe se positionne comme véritable partenaire pour les managers, en les soutenant dans le développement et l'évolution de leurs équipes.

Chez Sellsy, nous avons fait le choix de rassembler l'ensemble des opérations générant du new business dans une même Direction Revenue. C'est avec beaucoup de transversalité que les équipes Marketing, Sales, Account Management, Customer Experience et RevOps travaillent main dans la main au quotidien pour contribuer à la croissance rentable et durable du Groupe.

Notre Comex est composé de

• Maxime, Chief Revenue Officer

• Nathalie, Chief Legal, People & Compliance Officer

• Christophe, Chief Product Officer

• Maxime, Chief Financial Officer

• Michael : Chief Technical Officer

Si tu souhaites rejoindre une équipe talentueuse, soudée et bienveillante, nous avons certainement un poste pour t'aider à développer tes talents, au service de nos clients et de la croissance de Sellsy.