Gestionnaire de contrats

Résumé du poste
CDI
Courbevoie
Télétravail fréquent
Salaire : ≥ 35K €
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Communication

SELENCIA
SELENCIA

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du département Back Office de SELENCIA, vous procédez aux opérations de gestion sur le périmètre de la « production ». Vous intervenez entre autre sur les souscriptions, les versements libres, les arbitrages, les rachats tout apportant un contrôle LCB FT (identité, justification des fonds, mineurs, tutelles).

Les missions principales du gestionnaire de contrat H/F sont :

  • Vérifier les informations et la conformité des pièces

  • Collecter les informations nécessaires, en vérifier l’exactitude et la conformité pour traiter l’opération de gestion

  • Procéder aux opérations de gestion liées à son activité

  • Appliquer les règles et les procédures liées à son activité et respecter les procédures de traçabilité

  • Appliquer la procédure de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme

  • Appliquer et respecter les règles et procédures spécifiques au traitement des réclamations


Profil recherché

Diplômé(e) d’un BAC +2 en assurance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un service de gestion de contrat en assurance-vie.

Vous connaissez l’environnement technique, juridique et fiscal des contrats en assurance des personnes. Vous maîtrisez plus précisément l’ensemble des actes de gestion des contrats d’épargne et de retraite. Vous êtes également à l’aise dans l’emploi de plusieurs outils de gestion.

Vous avez une expertise métier fondée notamment sur la gestion des souscriptions, des versements libres, des transferts, des arbitrages. En dehors de l’assurance vie, vous avez également traité des contrats de capitalisation et gérer des fonds structurés comme support des contrats.

Votre compétence rédactionnelle n’est plus à prouver et vous faîtes preuve de rigueur et d’autonomie dans votre travail pour prendre en charge des situations complexes.


Déroulement des entretiens

Deux entretiens :

  • Un entretien RH

  • Un entretien opérationnel

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