Chargé d'études actuarielles

Résumé du poste
CDI
Courbevoie
Salaire : 53K à 63K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel

SELENCIA
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de la politique actuarielle définie par le groupe, le/la chargé(e) d’études actuarielles participe à la production et à l’analyse de l’ensemble des études prospectives de SELENCIA. Il/elle participe aux développements des modèles, réalise les travaux quantitatifs liés à Solvabilité 2 et à la production d’études ALM.

Missions principales :

  • Participer aux évaluations et aux contrôles des provisions techniques (locales et Best Estimate)

  • Participer aux évaluations Solvency 2 de la compagnie (calcul des provisions techniques, des fonds propres et de l’ensemble des SCR) et à leurs analyses

  • Participer à l’analyse des évolutions des indicateurs de solvabilité et de risques de la compagnie

  • Participer à la production des QRT et à la rédaction des différents rapports (états réglementaires, rapport actuariel, SFCR et RSR)

  • Réaliser des études ALM et SAA (Strategic Asset Allocation), et participer à la préparation du comité ALM

  • Participer aux évolutions des modèles d’évaluations, notamment ceux utilisés dans le cadre de Solvency 2 (déterministes et stochastiques)

  • Participer au processus budgétaire et à l’élaboration du plan stratégique

  • Participer aux calculs de l’ORSA et à l’analyse des résultats


Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation supérieure en actuariat reconnue par l’Institut des Actuaires, vous connaissez les techniques actuarielles en assurance-vie (épargne, prévoyance) et justifiez d’une première expérience de 4 ans minimum S2 ou réassurance.

 Vous avez une appétence pour la modélisation. Vous maîtrisez Prophet et les outils bureautiques (excel, visual basics, Acess).

 Enfin, vous êtes autonome, persévérant(e) et capable de réactivité. Vos compétences d’analyses sont reconnues.


Déroulement des entretiens

Deux entretiens + 1 entretien optionnel :

  • Entretien RH

  • Entretien avec la responsable opérationnelle

  • Entretien si nécessaire avec le Directeur Technique et Produits

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