Contexte

• Le/la Talent Acquisition Specialist est intégré.e à l’équipe People and Organisation à Madrid.

• Vous vous épanouirez dans un environnement international et rapide, en faisant partie d’une équipe très ambitieuse et motivée qui s’occupent de marchés spécifiques. 

• Accompagné.e par votre manager, vous êtes responsable des recrutements des profils commerciaux.

Tes missions à accomplir

Mission 1 : “Recrutement : Gestion du périmètre d’acquisition de talents pour les profils commerciaux” 

• Analyse des besoins avec les managers,

• Publication des annonces,

• Sélection des CVs, chasse sur LinkedIn ou plus généralement toute technique de sourcing pertinente,

• Gestion des entretiens de pré-qualification 

• Gestion des entretiens de mise en situation

• Suivi des candidats jusqu’au retour négatif ou à leur arrivée et mise à jour de notre ATS

• Suivi administratif des futurs salariés

Mission 2 : “Mise en place de la stratégie de sourcing”

• Vous définissez la stratégie de sourcing à chaque ouverture de poste.

• Vous la mettez régulièrement à jour en fonction des résultats et des priorités.

Pourquoi Selectra?

• Madrid ! Vous serez séduit par cette ville à l’atmosphère et à la culture de rêve où chacun se sent le bienvenu.

• Une entreprise avec un esprit start-up : la flexibilité et la réactivité sont au cœur de notre ADN, et chez nous l’ambiance de travail est détendue.

• Une entreprise véritablement internationale : nous comptons plus de 20 nationalités et faisons en sorte que vous puissiez parler avec tout le monde en offrant des cours de langue gratuits ! 

• Des événements d’entreprise réguliers : nous travaillons dur mais aimons nous détendre une fois le travail terminé : nous organisons des événements d’équipe mensuels ainsi que 3 afterworks par an.

• Une équipe dynamique qui sera là pour vous former et vous aider : vous serez responsabilisé.e tout au long de votre stage tout en étant épaulé.e par votre équipe.

• Nous nous soucions de votre santé et de votre bien-être : 

  • des tarifs préférentiels pour l’assurance maladie privée (gratuite après un an dans l’entreprise) 

  • des tarifs préférentiels sur votre abonnement Gym. 

  • Des fruits frais livrés chaque semaine

  • La flexibilité avec le travail à distance.

  • Mais surtout, nous ne laissons jamais des situations malsaines s’installer sans réagir afin de garder un environnement de travail serein pour tous.tes.

  • Nous vous aidons à vous installer dans votre nouvelle ville grâce à d’autres avantages (Diverclick, …)

• Vous disposez dans l’idéal d’une formation RH ou business généraliste.

• Votre excellent relationnel et votre capacité d’écoute sont des atouts majeurs.

• Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et vos capacités d’analyse.

• Vous êtes orienté résultats : les objectifs ne vous font pas peur et vous faites tout pour les atteindre.

• Vous avez le sens de l’innovation et aimez travailler sur différents projets

• Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe

• Vous parlez parfaitement français et l’anglais n’est pas un problème pour vous

• Entretien RH 

• Entretien avec Sara Chamand et Antoine Billy 

• Réponse à votre candidature dans un délai de 2 semaines maximum.

Aucune considération de genre, d’âge, de couleur de peau, d’orientation sexuelle ou d’autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusqu’à trois ans après l’envoi de votre candidature. Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactanttalents@selectra.info.