Mission

L’objectif d’un achat groupé : négocier des offres exclusives à tarif préférentiel pour un groupe de consommateurs s’étant réuni dans le but de faire des économies ensemble, en jouant sur la force du nombre. Plus les consommateurs inscrits sont nombreux, plus les fournisseurs seront enclins à proposer des offres avantageuses.

NB : L’immense majorité de ces opérations chez Selectra sont des achats groupés d’énergie.

L’objectif du business developer est de faire grandir cette activité d’achats groupés en :

• concluant des partenariats avec des entreprises ou institutions prêtes à lancer une opération conjointe d’achat groupé avec Selectra pour faire bénéficier leur clientèle, leurs salariés ou leurs utilisateurs d’offres avantageuses. Voici quelques exemples de partenaires potentiels :

  • de grandes agglomérations souhaitant proposer une offre d’énergie verte compétitive à ses habitants ;

  • des comités d’entreprise de grandes multinationales souhaitant négocier des remises vraiment attractives pour les factures domestiques de leurs salariés ;

  • tout autre acteur pouvant réunir un grand nombre de particuliers intéressés par un achat groupé.

• organisant les opérations d’achat groupé de A à Z :

  • en réunissant le plus grand nombre de particuliers intéressés par l’opération et en maximisant le nombre de clients souscrivant aux offres négociées ;

  • en veillant au bon déroulement opérationnel de l’achat groupé afin qu’il n’y ait aucun dysfonctionnement :

    • pour les clients particuliers : s’assurer qu’il n’y a jamais aucun problème lors de la souscription par exemple ;

    • pour les partenaires : en respectant toujours parfaitement le calendrier fixé par exemple.

  • en activant les canaux d’acquisition les plus pertinents pour maximiser le nombre de souscriptions durant l’opération : emailing, retombées presse, campagnes d’acquisition payantes en ligne… ;

  • en étant chef de projet de l’opération :

    • coordonner efficacement toutes les parties prenantes, internes comme externes : marketing, équipes techniques, design… ;

    • envoyer des récapitulatifs réguliers présentant les résultats et avancées réalisées dans le cadre de l’opération ;

    • tenir des reportings à jour et précis avec les performances commerciales de chaque achat groupé.

Résultats attendus

• faire croître le chiffre d’affaires du pôle achats groupés et maximiser le résultat d’exploitation (REX) de cette business unit ;

• organiser :

  • 3 achats groupés au second semestre 2024 ;

  • 8 achats groupés en 2025.

• avoir prouvé qu’il est possible de réaliser des campagnes d’acquisition payantes en ligne rentables (Facebook Ads, YouTube Ads…) pour nos achats groupés ;

• reprendre le management (partiel) de l’agent qualité chargé du service client pour nos achats groupés ;

• faire croître le nombre d’inscrits à notre communauté achats groupés ;

• automatiser, au maximum, les tâches effectués lors d’un achat groupé (en particulier le reporting et le suivi des ventes) ;

• le pôle achats groupés doit être synonyme d’excellence chez Selectra ! :) 

Pourquoi Selectra?

• Une entreprise avec un esprit start-up : la flexibilité et la réactivité sont au cœur de notre ADN, et chez nous l’ambiance de travail est détendue.

• Une entreprise véritablement internationale : nous comptons plus de 20 nationalités et faisons en sorte que vous puissiez parler avec tout le monde en offrant des cours de langue gratuits ! 

• Des événements d’entreprise réguliers : nous travaillons dur mais aimons nous détendre une fois le travail terminé : nous organisons des événements d’équipe mensuels ainsi que 3 afterworks par an.

• Une équipe dynamique qui sera là pour vous former et vous aider : vous serez responsabilisé.e tout au long de votre parcours tout en étant épaulé.e par votre équipe.

• Nous nous soucions de votre santé et de votre bien-être : 

  • des tarifs préférentiels pour l’assurance maladie privée (gratuite après un an dans l’entreprise) 

  • Mais surtout, nous ne laissons jamais des situations malsaines s’installer sans réagir afin de garder un environnement de travail serein pour tous.tes.

Compétences requises

Techniques

• être diplômé d’un master de l’une des meilleures écoles de commerce ou d’ingénieurs, ou d’une formation d’excellence équivalente ;

• avoir effectué un stage de 6 mois dans un cabinet de conseil ou toute autre expérience reconnue comme une excellente école de la structure et la rigueur ;

• vous maitrisez parfaitement la suite Google et/ou le pack Office ;

• niveau d’expérience professionnelle requis : 0 à 2 ans ;

• key account management : pour établir de nouveaux partenariats achats groupés et nouer des relations de confiance avec nos partenaires existants ;

• parfaite maîtrise de l’anglais. L’espagnol est un plus.

Soft skills

• excellence en gestion de projet : vous savez mener des projets de A à Z en ayant un haut niveau d’exigence pour chacun des livrables produits ;

• débrouillardise et capacité à mettre les mains dans le cambouis : vous parvenez à trouver des solutions à tous les nouveaux obstacles auxquels vous êtes confrontés de façon à faire de votre business unit un succès commercial ;

• flexibilité : Selectra a conservé la culture d’entreprise d’une startup et attend de ses collaborateurs beaucoup d’adaptabilité ;

• fiabilité et capacité à délivrer : vous confier une mission est l’assurance qu’elle ne tombera pas dans l’oubli et sera menée à son terme, dans les délais impartis ;

• efficacité : vous êtes capable de faire comme de faire faire pour obtenir des résultats rapides en minimisant les moyens mobilisés ;

• organisation : vous savez anticiper les échéances et planifier la charge de travail ;

• sens de l’innovation : l’existant ne vous satisfait pas, et vous vous appuyez sur la technologie et votre créativité en matière de processus pour atteindre vos objectifs à moindres frais ;

• état d’esprit orienté résultats.

• entretien RH ;

• entretien avec votre futur manager, Maxime de La Raudière, directeur général délégué ;

• entretien avec Xavier Pinon, cofondateur et directeur général.

Aucune considération de genre, d’âge, de couleur de peau, d’orientation sexuelle ou d’autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusqu’à trois ans après l’envoi de votre candidature. Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactanttalents@selectra.info.