Business ressources manager F/H

Les entreprises évoluent sans cesse pour répondre à de nombreux défis : lancement de nouveaux produits et services, innovations technologiques, conquête de nouveaux marchés, digitalisation de processus, développement de nouvelles compétences et connaissances.

Ces changements impliquent de nouvelles pratiques à assimiler rapidement par les métiers.

La conjugaison inédite de prestations de conseil et d’un support métier permet à Seequalis d’accélérer la transformation des organisations et l’adoption des nouvelles pratiques digitales pour améliorer l’efficacité des collaborateurs.

Seequalis accompagne ces nouvelles pratiques digitales en s’appuyant sur 4 expertises. Leur vocation : Digital for People

• Faciliter l’expérience digitale : ils améliorent l’expérience digitale des utilisateurs en favorisant les pratiques collaboratives et l’adoption de nouveaux usages

• Valoriser l’information : ils stimulent la création de valeur grâce à un meilleur partage de l’information et des connaissances dans l’entreprise

• Simplifier les parcours collaborateurs : ils révèlent les attentes des utilisateurs pour concevoir des parcours fluides et des services innovants au travers d’une démarche design thinking

• Améliorer le support aux métiers : ils mettent en place un support métiers sur-mesure et accompagnent les DSI pour soutenir les pratiques digitales et améliorer l’efficacité des collaborateurs

Débutants ou expérimentés, vous recherchez un cabinet de conseil à taille humaine qui associe exigence et convivialité, faisons connaissance.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Business Ressources Manager pour compléter la gouvernance d’un de ses clients majeurs.

Dans un contexte de transformation digitale au sein de ce compte historique de SeeQualis, le Business Ressources Manager sera dédié à la gestion des collaborateurs SeeQualis présents sur les différents sites clients essentiellement en Ile de France.

De plus, de par sa compréhension des enjeux et une forte présence chez le client, il sera également en charge du développement du compte en proposant l’ensemble du catalogue d’offres du cabinet.

Vous êtes passionné et vous avez envie de vous lancer dans une aventure inédite ? La Seefamily vous ouvre les bras. Vous vous interrogez sur le poste qu’on vous propose ? Bon, arrêtons le suspense et on vous laisse découvrir l’offre ci-dessous :

Alors parlons missions :

• Développer le compte en lien avec la Direction Commerciale
• Manager les collaborateurs placés sous sa responsabilité
• Rechercher une solution interne / externe en relation avec les équipes RH
• Proposer le candidat / collaborateur requis dans le cadre d’un besoin exprimé par le client
• Participer aux recrutements et à la validation des candidats / collaborateurs retenus
• Prendre en charge l’évaluation et l’évolution des collaborateurs
• Assurer la formation de l’équipe
• Optimiser les affectations des collaborateurs et avertir le management des besoins prévisionnels forts, ainsi que des baisses de charges

Parlons de vous :

Vous êtes titulaire d’un bac+3 à bac+5, et vous avez déjà une expérience de deux ans minimum en encadrement d’équipe et/ou de développement commercial.

Vous avez un fort sens de la communication avec charisme et conviction (équipe, hiérarchie, clients, candidats)

Vous êtes orienté business

Vous faîtes preuve d’une grande capacité d’analyse

Vous vous positionner en leader

Vous êtes doté d’une capacité à comprendre et relayer la politique RH

Seequalis s’engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.