Rattaché à l'UGECAM HDF, le Centre de Réadaptation Professionnelle « La Mollière » a pour mission l'évaluation, l'orientation, la préformation, la formation et l'accompagnement à la réinsertion professionnelle et sociale des personnes ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés.

Le centre la Mollière recrute un responsable de service pour le compte du DEA 62.

Le DEA 62 est un dispositif départemental financé par l'ARS et l'AGEFIPH, co-porté par 5 organismes gestionnaires : la Vie Active, l'APF FH, l'UDAPEI 62, l'EPDAHAA et l'UGECAM Hauts-de-France qui a la responsabilité de la coordination du DEA62. Ce dispositif permet aux personnes en situation de handicap d'accéder et de se maintenir dans l'emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail.

Mission

• pilote le dispositif en articulation avec les 2 instances de gouvernance partagée
• garantit le respect du cadre réglementaire, le principe de l'emploi accompagné et l'efficience qualitative et quantitative du dispositif
• anime les réunions techniques et de synthèse
• fédère l'équipe afin qu'elle contribue au développement de la file active et de toute amélioration du fonctionnement du dispositif
• organise l'activité des référents : plannings, remplacement, soutien à l'équipe
• organise et coordonne la mise en œuvre du DEA62 sur le territoire du Pas-de-Calais
• met en place les outils partagés communs entre les acteurs du DEA 62
• rend compte de l'activité du dispositif aux membres du consortium
• Impulse la démarche qualité ; propose au comité de gestion la mise en place des procédures, modes opératoires et formulaires, pour la structuration qualité du dispositif

  En termes de sensibilisation, d'animation de réseau, de formation :

  • réalise des supports de communication
  • assure les sensibilisations au handicap auprès des partenaires et des entreprises
  • crée des partenariats, et s'assure de le faire vivre, notamment en formalisant des conventions de partenariat
  • représente le DEA lors de manifestations extérieures
  • met en place une formation à l'Emploi Accompagné des acteurs du dispositif dès la prise de poste et en continu
  • participe aux réunions de travail avec les partenaires

Compétences

Qualités relationnelles de communication, de diplomatie, d'esprit d'équipe, de dynamisme sont requises

-Très bonnes qualités rédactionnelles et maitriser les outils bureautiques et digitaux

-Conception des outils et supports et d'animer des réunions

-Permis B. Le poste nécessite des déplacements quotidiens dans le département du Pas-de-Calais

Formation

-Etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou plus (anciennement III). Un titre professionnel de psychologue du travail ou de l'insertion peut-être un plus

-Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de l'orientation, de la formation, de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (de droit commun et secteur médico-social)

-Bénéficier d'une expérience avérée de management, d'animation et de coordination d'équipe, de gestion de projet

Informations complémentaires

CDI Temps- 39 heures hebdomadaires (acquisition de 20 RTT maximale par an en sus des congés) - Statut Cadre

Poste à pourvoir dès que possible

Convention collective Sécurité Sociale - Rémunération annuelle entre 40 000 et 44 700 euros brut annuel Ségur compris.

Poste rattaché à l'établissement de Berck mais possibilité d'utilisation des locaux d'Arras (62). Points d'accueil et de travail dans tous les établissements partenaires du consortium.

L'employeur interrogera le FIJAISV (fichier national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes) pour la personne recrutée

Pour aller plus loin : https://www.groupe-ugecam.fr/centre-la-molliere

-Etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou plus (anciennement III). Un titre professionnel de psychologue du travail ou de l'insertion peut-être un plus

-Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de l'orientation, de la formation, de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (de droit commun et secteur médico-social)

-Bénéficier d'une expérience avérée de management, d'animation et de coordination d'équipe, de gestion de projet