Contexte

La Caisse d'Allocations Familiales de l'Oise, organisme de sécurité sociale, accompagne plus de 153 000 familles dans des domaines clés : conciliation vie professionnelle et personnelle, logement, insertion, parentalité et petite enfance.

Avec un engagement fort en faveur de l'innovation et de l'action sociale, notre organisme a versé 1 032 millions d'euros de prestations légales et 67,5 millions d'euros d'aides sociales en 2024.

Nous sommes reconnus pour notre mission de service public et pour l'importance que nous accordons à nos collaborateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission de service public valorisante et utile au quotidien.
• Un environnement de travail bienveillant, dynamique et engagé.
• Des opportunités d'évolution au sein d'une organisation en pleine transformation.

Mission/Activités

Mission/Activités

Dans une dynamique d'interventions sociales territorialisées, la personne retenue aura pour missions de :

• participer à la mise en œuvre de la politique et des objectifs d'action sociale de la CAF de l'Oise,
• contribuer à la prévention des risques d'inadaptation sociale et à la lutte contre les facteurs d'exclusions,
• réaliser un diagnostic des situations allocataires et des familles, déterminer les droits potentiels et mettre en œuvre, le cas échéant, un accompagnement socio-éducatif adapté.

Compétences

Compétences

• Connaître la politique d'action sociale et les prestations des C.A.F ;
• posséder une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
• être à l'aise dans la conduite de projets et de diagnostics sociaux ;
• être en capacité à travailler rapidement en autonomie ;
• pratiquer de façon courante les logiciels bureautiques ;
• posséder le permis B et un véhicule.

Formation

Diplôme d'État de Travail Social (D.E.A.S., D.E.E.S.F., …) exigé.

Informations complémentaires

Conditions particulières

Poste en CDI basé à Beauvais.

Rémunération Niveau 5B - salaire brut mensuel à partir de 2300 € sur 14 mois.

Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• prime d'intéressement basée sur les résultats de l'organisme ;
• tickets restaurants (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
• prise en charge à 75 % des frais de transport en commun ;
• cadre au forfait ;
• horaires variables ;
• télétravail possible ;
• un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs ;
• possibilité d'avoir accès aux dispositifs d'action logement.

Processus d'évaluation

Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation (optionnelle)

Le processus de recrutement comprendra un entretien avec la responsable des travailleurs sociaux et un représentant RH afin d'apprécier la motivation au regard des exigences décrites.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf de l'Oise s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.

Diplôme d'État de Travail Social (D.E.A.S., D.E.E.S.F., …) exigé.