Quelles sont vos missions ?

Le travailleur/euse social(e) réalise son activité conformement au projet de service de travail social et aux orientations de la Cnaf. Dans ce cadre il/elle a pour mission de :

• Informer, orienter et conseiller :
• Les usagers par un accueil individualisé ou collectif d'accès aux droits,
• Les partenaires dans le cadre des dispositifs institutionnels et dans l'élaboration de projets de territoires,
• Assurer une médiation dans le cadre de la résolution en interne et/ou externe des difficultés des usagers et des partenaires ;
• Effectuer un diagnostic des situations sociales individuelles, ou partagé dans le cadre d'interventions sociales d'intérêt collectif (mise en place d'actions collectives, projets de groupe, projet d'habitants),
• Négocier avec l'usager et/ou les partenaires les objectifs et les modalités d'interventions issues du diagnostic ;
• Faire émerger et accompagner les projets :
• Individuels, avec les familles, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes dans un projet de vie,
• Collectifs, en lien avec les habitants, correspondant aux missions d'action sociale de la Caf 06,
• Avec les partenaires pour l'amélioration et le développement d'offres de service et d'équipements sociaux adaptés aux besoins locaux des populations,
• Assurer un relais entre les partenaires ou les allocataires et les services de la Caf 06 ;
• Evaluer les différentes actions menées ;
• Promouvoir auprès des partenaires l'offre de service de l'organisme ;
• Représenter la Caf 06 dans le cadre de sa politique d'Action Sociale au sein de différentes manifestations et instances ;
• Participer à la mise en place des dispositifs de l'Etat ainsi qu'à leur suivi ;
• Participer à la mise en oeuvre de l'Offre globale de service en lien avec les services PF, ASF et les autres services de l'action sociale.

Nous vous proposons :

• Cdd 3 mois temps plein (remplacement maternité);
• Un système de plage horaire flexible pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle ;
• Une rémunération mensuelle brute de 2 320€ ;
• Le bénéfice de titres restaurants ;
• Un 13ème et 14ème mois ainsi qu'une prime d'intéressement ;
• Une participation au transport et la possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité durable ;
• Une mutuelle et un dispositif de prévoyance.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'une aisance relationnelle et d'une capacité à négocier ;
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail ;

• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word / Excel).

• Vous vous adaptez rapidement aux situations rencontrées ;
• Vous démontrez un goût pour le travail en équipe et la polyvalence.

Ce qui fera la différence :

• Votre envie d'intégrer le réseau des Allocations familiales et de contribuer à l'action publique ;
• Vos connaissances et expériences d'intervention auprès des famille (accueil et accompagnement, techniques d'entretien, législation, réseau de partenaires) ;
• Votre connaissance des politiques publiques de la sphère sociale ;
• Votre dynamisme et votre capacité à vous impliquer.

Une étude attentive des candiatures sera faite des postulants :

• Diplômés d'un DEASS ou du DECESF (diplôme obligatoire pour exercer cette fonction) ;
• Possédant une expérience probante dans ces domaines ;
• Titulaires du permis de conduire en raison des déplacements inhérents au poste.

Si votre candidature est retenue vous serez invité(e) à un entretien de recrutement le 27/05/2025, avec Camille du service Rh et Nadia votre future manager.

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser avant le 22/05/2024, vos CV et lettres de motivation à M. Le Directeur via le site la securecrute.fr.