Contexte

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Auvergne met en œuvre les politiques nationales définies dans les domaines de la retraite et de la santé (prévention des risques professionnels, aide aux personnes en difficulté).

La Carsat c'est aussi un large panel de métiers aux compétences très différentes (téléconseiller, conseiller retraite, comptable, assistant social, inspecteur, juriste, agent administratif, informaticien...).

Si comme nos salariés, vous souhaitez participer à un projet de société, vous investir au quotidien au service des assurés et des entreprises en exerçant une mission de service public et en portant nos valeurs telle que la solidarité, nous vous invitons à découvrir nos offres d'emploi.

Mission/Activités

Affecté(e) au Département des Risques Professionnels, au sein d'une équipe de 12 personnes, le technicien tarification détermine et notifie à chaque employeur relevant de son portefeuille le taux de la cotisation destiné à couvrir le risque Accident du travail et Maladie professionnelle (AT/MP) de ses salariés.

Pour cela, il/elle :

• Gère la situation administrative des établissements de sa compétence
• Assure le suivi du fichier régional des employeurs de la région Auvergne
• Détermine le classement des risques des établissements en fonction de leur activité et de la réglementation AT/MP et le notifie à l'employeur
• Codifie et traite les informations figurant sur les déclarations AT/MP
• Assure la tenue des comptes employeurs
• Traite tous les signalements et anomalies
• Traite les recours gracieux émanant des entreprises
• Gère la relation client par des actions de conseil et d'information mais aussi avec les différents partenaires (Urssaf, Cpam, Carsat, cabinets d'avocats etc.).

Compétences

• Maitrise des outils bureautiques
• Facultés d'adaptation aux organisations et aux outils (notamment applicatifs métiers nécessaires à la tenue de l'emploi)
• Maîtrise de la communication écrite et orale
• Aisance relationnelle indispensable notamment au téléphone
• Capacité d'analyse
• Rigueur et organisation
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Confidentialité

Formation

Débutant accepté

Diplôme Bac +2 : Services et prestations des secteurs sanitaire et social, droit, comptabilité, juridique, gestion des entreprises et des administrations, négociation relation client, assistant de direction, secrétariat, etc.

Une formation institutionnelle d'une durée de 70 jours, en alternant théorie et pratique aura lieu à la prise de poste.

Conditions particulières

Type de contrat : CDI

Prise de fonction prévisionnelle courant juillet 2022

1645,58 € euros bruts sur 14 mois

Participations

• Carte déjeuner
• Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…
• Intéressement
• Mutuelle professionnelle
• Comité Social Économiques

Compétences

• Maitrise des outils bureautiques
• Facultés d'adaptation aux organisations et aux outils (notamment applicatifs métiers nécessaires à la tenue de l'emploi)
• Maîtrise de la communication écrite et orale
• Aisance relationnelle indispensable notamment au téléphone
• Capacité d'analyse
• Rigueur et organisation
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Confidentialité

Formation

Débutant accepté

Diplôme Bac +2 : Services et prestations des secteurs sanitaire et social, droit, comptabilité, juridique, gestion des entreprises et des administrations, négociation relation client, assistant de direction, secrétariat, etc.

Une formation institutionnelle d'une durée de 70 jours, en alternant théorie et pratique aura lieu à la prise de poste.