Ce qui vous attend concrètement…

Le processus Revenus de Substitution de la CPAM de la Somme c'est…

• Une équipe d'une trentaine de techniciens et référents, répartis sur le département Samariens, garantissent l'accès aux droits et au paiement des revenus de substitutions du Régime Général de Sécurité Sociale.
• En clair, vous procédez aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et vous vous assurez de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers.

Mission/Activités

Vous gérez les prescriptions d'arrêt de travail,

Vous traitez les rejets et signalements d'injection conformément aux consignes établies,

Vous assurez le suivi médico-administratif de l'arrêt de travail,

Vous procédez à l'étude des droits et ordonnancer les indemnités journalières (IJ), tout au long de l'arrêt de travail.

Compétences

Ce travail est fait pour vous si…

• Vous savez détecter les anomalies dans les opérations courantes en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, pouvant constituer un abus ou une fraude,
• Vous savez faire preuve d'aisance, de vigilance et de rapidité dans la saisie des données et dans l'appropriation des nouveaux outils,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise dans un environnement de travail rapide et agile,
• Vos principales qualités sont d'être organisé(e), méthodique, autonome, rigoureux(se),
• Vous savez répondre à des objectifs de productivité et de qualité,
• Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles : esprit d'équipe, aisance relationnelle,
• Vous êtes de nature curieuse et l'évolution de la réglementation ne vous fait pas peur !

Une première expérience dans le domaine de la saisie de données, dans le secteur des services (exemple : banque, mutuelle), dans des services supports (exemple : ressources humaines, comptabilité…) serait un plus.

De formation BAC+2 dans le domaine de la gestion administrative.

A noter, que lors de votre démarrage, vous bénéficierez d'une intégration personnalisée (formation et/ou tutorat) qui sera mise en place dès la prise de poste.

Si cette offre vous intéresse, merci de compléter les évaluations Assess First en suivant ce lien :

https://afir.st/qlPY5YvwcyMw1LHo

Informations complémentaires

Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury, des tests pourront être proposés.

Salaire : 1 917€ Brut Mensuel sur 14 mois + intéressement (versé à N+1)

Temps de travail : 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,

Avantages : carte déjeuner PLUXEE, RTT, prime de crèche,Prévoyance, Epargne, conciergerie

Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, possibilité d'adhérer à notre complémentaire santé

Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo)

Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,

Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

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