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Technicien(ne) de Prestations - SARE (H/F)

CDD / Temporaire(6 à 3 mois)
Évry-Courcouronnes
Salaire : 1 808 à 1 809 € par mois
Début : 03 juin 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2

La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions/Activités

Au sein du Département des relations avec les professionnels de santé et établissements, le Service Allocation de Ressources Établissements (SARE), prend en charge le remboursement des prestations hospitalières aux établissements publics ou privés.

Le technicien de prestations prendra en charge les missions de :

  • Traitement des prestations (remboursement des frais aux professionnels de santé…),
  • Traitement de l'ensemble des actes de gestion,
  • Traitement des réclamations,
  • Relation client (notamment avec la démarche proactive),
  • Saisie de données dans le respect des normes de productivité et des exigences liées à la qualité de service.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et savez être force de propositions.

Vous êtes également doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse.

Un dispositif de développement des compétences individuel et adapté selon le niveau de connaissances des activités du processus sera mis en œuvre dès la prise de fonctions du candidat retenu.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

Un CDD d'une durée initiale de 3 mois à temps plein - éventuellement renouvelable.

Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération mensuelle brute de 1808.37€ accompagnée d'un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.

Une prime d'intéressement (proratisée).

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situé à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).

Procédure de recrutement

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :

  • Présélection sur candidature et dossier,
  • Passation de tests de raisonnement et de personnalité à distance,
  • Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un opérationnel.

La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.


Profil recherché

Titulaire d'un bac +2/+3 type gestion administrative ou dans le domaine des services et des prestations du secteur sanitaire et social, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et êtes à l'aise sur l'outil informatique.

Pour postuler, déposez votre CV sur le lien suivant: https://jobaffinity.fr/apply/drzzn5fvf1dc4p5s8d

Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée

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