Il est fait un appel à candidatures pour pourvoir un poste en contrat à durée déterminée de Technicien(ne) au service Informatique de l'Urssaf du Limousin pour une durée de 3 mois (renouvelable) dans le cadre d'un surcroît d'activité.

A l'issue du CDD, le poste est susceptible d'être transformé en CDI.

Le poste est basé à Tulle ou Limoges.

Il (elle) sera placé (e) sous la responsabilité du Responsable adjoint.

Le service informatique régional est composé de 4 gestionnaires.

Mission/Activités

La personne recrutée travaillera au sein de l'équipe informatique de Tulle, Limoges et Guéret et aura pour principales missions :

• L'installation et la configuration des postes informatiques (sur l'ensemble des sites),
• La prise en charge de tickets d'assistance aux utilisateurs de premier niveau,
• Le déménagement informatique du site de Tulle,
• La réalisation de l'inventaire informatique et des incidences (sur les 3 sites),
• L'ajustement de l'implantation des postes informatiques des sites de Limoges et Guéret,

L'accompagnement des utilisateurs aux outils.

Compétences

• Sens du service,
• Rigueur,
• Dynamisme et réactivité,
• Goût du travail en équipe,
• Capacité à travailler de manière autonome et à prioriser les tâches,
• Aisance relationnelle pour l'accompagnement des utilisateurs.

Compétences techniques :

• Maitrise de l'infrastructure informatique en particulier Windows 11, Active Directory, GLPI, et les mécanismes de provisioning Ivanti …
• Maîtrise des environnements Windows et des outils bureautiques (O365, messagerie, VPN).

Formation

Bac + 2 Informatique et Réseaux ou BAC Pro informatique.

Permis B - boite manuelle obligatoire.

Informations complémentaires

Niveau 3 de la Convention Collective Nationale du 08 février 1957 - 1808,36€ brut/mensuel

• Temps plein - 36 heures hebdomadaires avec jours RTT

En complément :

• Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
• Allocation vacances équivalente à 1/2 mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
• Prime d'intéressement calculée prorata temporis
• Tickets restaurant
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%
• Mutuelle d'entreprise

Déplacements hebdomadaires sur les différents sites de la région à prévoir.

Le recrutement se fera sur la base d'un entretien, le jury sera composé du responsable de service et d'un membre de l'équipe RH.

La date de prise de fonction envisagée est le 01 avril 2025.

Bac + 2 Informatique et Réseaux ou BAC Pro informatique.

Permis B - boite manuelle obligatoire.