Contexte

Qui sommes-nous ?

Intégrer la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loire Atlantique, c'est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est « à vos côtés au service de la santé ».

En s'appuyant sur les compétences et les talents de ses 975 collaborateurs, la CPAM Loire-Atlantique accompagne plus d'un million d'assurés tout au long de leur vie en :

• Garantissant un accès universel aux droits et aux soins (ex : accès à la complémentaire santé, …)
• Enrichissant les offres de prévention (ex : la lutte contre les cancers, des examens de prévention de santé 100% gratuits, …)
• Jouant un rôle de régulateur du système de santé (ex : lutte contre la fraude, accompagnement des professionnels de santé, … nous aidons chacun à adopter un comportement responsable et à veiller au respect les règles)
• Accompagnant l'innovation en santé (ex : déploiement de nouvelles plateformes numériques, mon espace santé, la carte vitale numérique, …)

Elle s'implique au quotidien pour renforcer la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et proposer des projets de responsabilité sociétale des organisations (RSO). La transition énergétique de l'entreprise fait partie de nos priorités pour les 5 ans à venir.

Mission/Activités

Ce qui vous attend

Dans le cadre de la migration des postes de travail physiques de Windows 10 vers Windows 11, vous serez intégrez une équipe d'environ 10 personnes dédiée à l'administration des infrastructures matérielle et logicielle. (1300 postes de travail, 120 serveurs).

Au sein de cette équipe vous contribuerez au projet de migration des postes de travail :

• Prise de RDV auprès des utilisateurs
• Préparation et déploiement de postes de travail
• Installation et déploiement de logiciels
• Sauvegardes et restaurations des profils utilisateurs
• Vérification du bon fonctionnement avec l'utilisateur
• Assistance technique aux utilisateurs post déploiement
• Gestion de parc informatique

Compétences

Pourquoi pas vous ?

• Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 en informatique
• Vous avez une expérience de 1 ans minimum le domaine du support bureautique ou sur un poste similaire
• Vous êtes rigoureux, organisé, doté d'une bonne capacité d'analyse et de diagnostic
• Vous avez le goût du travail en équipe et vous avez le sens du service rendu aux clients
• Vous savez gérer les situations de stress
• Qualités relationnelles : vous êtes bienveillant, dynamique, adaptable et autonome
• Vous savez partager vos connaissances et vous mettre à la portée de vos interlocuteurs
• Vous savez rédiger des documentations techniques adaptés aux lecteurs ciblés : documentations d'installation, d'exploitation, supports de formations, note d'information.

Compte tenu de la dimension du poste à pourvoir, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations dont vous aurez accès.

La détention du permis B sera un réel avantage pour vous afin de vous déplacer sur les différents sites.

La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.

Vos compétences

• Environnement du poste de travail
• Système d'exploitation Windows 10 et 11
• Système d'impression
• Outils bureautique et collaboratifs
• Utilisation d'une application de ticketing
• Solution de télédiffusion
• Anglais technique

Votre cadre de travail

3 postes en CDD de 5 mois sont à pourvoir dans le cadre de ce projet à Nantes (sur l'île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l'hyper-centre en bus).

Des déplacements ponctuels à prévoir sur les sites respectifs où sur les agences dans le département (Permis B)

Rémunération mensuelle brute de 2026€ à 2200€

* Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail (jusqu'à 100 jours par an), RTT, congés supplémentaires, restaurant d'entreprise

* Intégration : système de parrainage et parcours d'intégration pour faciliter votre insertion dans l'entreprise et accompagner votre montée en compétences.

* Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%

* Soutien à la parentalité : prime garde d'enfants (9,11€/ jour de garde), convention collective avantageuse, salle expression du lait

* CSE : nombreux avantages