Contexte
Qui sommes-nous ?
Intégrer la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loire Atlantique, c'est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est « à vos côtés au service de la santé ».
En s'appuyant sur les compétences et les talents de ses 975 collaborateurs, la CPAM Loire-Atlantique accompagne plus d'un million d'assurés tout au long de leur vie en :
Elle s'implique au quotidien pour renforcer la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et proposer des projets de responsabilité sociétale des organisations (RSO). La transition énergétique de l'entreprise fait partie de nos priorités pour les 5 ans à venir.
Mission/Activités
Ce qui vous attend
Dans le cadre de la migration des postes de travail physiques de Windows 10 vers Windows 11, vous serez intégrez une équipe d'environ 10 personnes dédiée à l'administration des infrastructures matérielle et logicielle. (1300 postes de travail, 120 serveurs).
Au sein de cette équipe vous contribuerez au projet de migration des postes de travail :
Compétences
Pourquoi pas vous ?
Compte tenu de la dimension du poste à pourvoir, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations dont vous aurez accès.
La détention du permis B sera un réel avantage pour vous afin de vous déplacer sur les différents sites.
La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.
Vos compétences
Votre cadre de travail
3 postes en CDD de 5 mois sont à pourvoir dans le cadre de ce projet à Nantes (sur l'île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l'hyper-centre en bus).
Des déplacements ponctuels à prévoir sur les sites respectifs où sur les agences dans le département (Permis B)
Rémunération mensuelle brute de 2026€ à 2200€
* Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail (jusqu'à 100 jours par an), RTT, congés supplémentaires, restaurant d'entreprise
* Intégration : système de parrainage et parcours d'intégration pour faciliter votre insertion dans l'entreprise et accompagner votre montée en compétences.
* Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
* Soutien à la parentalité : prime garde d'enfants (9,11€/ jour de garde), convention collective avantageuse, salle expression du lait
* CSE : nombreux avantages