TECHNICIEN DE PRESTATIONS (H/F)

CDD / Temporaire
Lormont
Salaire : Non spécifié
Début : 09 avril 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Depuis plus de 75 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1300 salariés.

Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

La Branche Prestations de la CPAM gère le traitement des prestations, les accès aux droits des assurés, la promotion des télé-services. Cette branche est dédiée à l'accompagnement de tous les publics de la CPAM.

Dans ce contexte, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Gironde recrute 4 Techniciens de prestations (H/F) en CDD de 6 mois (3 mois renouvelables) pour sa Branche Prestations et plus précisément pour le Pôle soins de ville.

Mission/Activités

Au sein du Pôle soins de ville qui est composé d'une centaine de collaborateurs pour assurer le paiement des factures des professionnels de santé, vous aurez pour missions :

  • la gestion les télétransmissions des professionnels de santé (ordonnancement, gestion des rejets..),

  • la saisie et paiement des factures de soins « papier » toutes catégories de professionnels de santé,

  • le pointage de pièces justificatives.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur.

Compétences

Avec une expérience réussie en gestion administrative et financière, vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :

  • bonne capacité d'analyse et de compréhension ;
  • capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs ;
  • rigueur, méthode, esprit d'analyse et de synthèse ;
  • maîtrise des outils informatiques et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran) ;
  • capacité d'apprentissage et de mémorisation d'une réglementation complexe ;
  • appétence pour le social ;
  • aisance dans la communication orale et écrite ;
  • esprit d'équipe ;
  • bonne gestion des priorités et des pics d'activité ;
  • respect du secret professionnel.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes ?

Alors rejoignez-nous !

Informations complémentaires

  • Localisation : Lormont
  • Type de contrat : CDD de 6 mois
  • Temps de travail : temps plein
  • Jours travaillés : du lundi au vendredi
  • Rémunération : 1808 € (brut mensuel) - rémunération sur 14 mois
  • Date de prise de poste : juin 2024
  • Modalité de sélection : entretien de recrutement
  • Formation : afin de pouvoir assurer l'ensemble des missions confiées, les candidats retenus réaliseront une formation en interne (dans nos locaux). Cette formation alternera théorie et pratique.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie, c'est aussi :

  • une mutuelle d'entreprise ;
  • des tickets restaurants ;
  • la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
  • une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).

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