Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre direction des systèmes d'informations !

Qui sommes-nous ?

La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

Votre futur service :

La personne recrutée intégrera l'équipe Infra système de la Direction des Opérations et Ingénierie Technique (DOIT) et plus particulièrement sur un poste Responsable de salle du DataCenter.
L'équipe système est composée de 28 personnes réparties sur Sophia-Antipolis, Bordeaux, Le Mans, Rennes et Lyon.

Ce poste en CDI vient en prévision du départ à la retraite du responsable de salle du DataCenter de Sophia Antipolis en charge également de Gradignan en binôme avec un agent à Bordeaux.

Le responsable de salle Datacenter de la DOIT est le garant du fonctionnement sans interruption des systèmes informatiques hébergés dans les datacenters, de leurs disponibilités et optimisations.

Il participe à la gestion distante du site de Gradignan en lien avec l'hébergeur et le responsable.

Le manager est situé sur Sophia-Antipolis.
Le poste est à pourvoir sur Sophia-Antipolis.

Des déplacements sont à prévoir dans la tenue de ce poste.

Concrètement votre futur quotidien ?

Au sein de l'équipe Infra système, vous assurez les activités suivantes :

• Garantir le fonctionnement sans interruption des systèmes informatiques hébergés dans le datacenter, de leurs disponibilités et optimisations
• Concevoir et suivre la mise en œuvre des infrastructures (câblage inter-salles et intra-salles, armoires précâblées, etc.…), l'urbanisation, l'implantation et l'installation des équipements informatiques
• Gérer les interventions en Datacenter
• Définir et suivre les projets d'évolution en lien avec nos équipes techniques immobilières et informatiques
• Participer aux chantiers d'évolution des architectures IT pour y intégrer la composante « datacenter »
• Gérer au quotidien les interventions, les plannings, le référencement des équipements dans notre référentiel actuel
• Participer aux choix et changements des référentiels (DCIM)
• Participer aux définitions et organisations des différents tests PRA
• Alerter au besoin les responsables immobilier et la hiérarchie IT
• Rendre compte des consommations d'énergie

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Diplômé d'au minimum un bac+2 en informatique vous disposez de 3 ans d'expérience dans la gestion d'une salle DataCenter.

Les compétences et savoirs attendus sont les suivants :

Compétences générales :
* Polyvalence et large connaissance dans les domaines matériel et logiciel de l'IT.
* Savoir organiser et prioriser le travail
* Adaptation aux changements technologiques
* Correspondance avec les fournisseurs
* Réalisation des opérations de veille technologique
* Force de proposition
* Communication et compte-rendu
* Ecoute des utilisateurs, capacité de comprendre leurs demandes (bon relationnel et certaine fermeté)
* Autonomie sans refuser le travail en groupe
* Réactivité
* Anglais Technique

Compétences techniques :
* Forte compétence système
* Connaissance des équipements propriétaires de l'ensemble des systèmes déployés : baies, racks, serveurs, stockage, réseau ainsi que les produits associés.
* Connaissance des différentes architectures machines
* Connaissance et règles de sécurité liées au Datacenter
* Connaissance des logiciels d'exploitation de datacenter (DCIM par exemple)
* Aisance dans le diagnostic en cas de panne pour dialoguer avec le service maintenance ou après-vente

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 52,2K€ et 65K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu'à 20 RTT / an,
• Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 500€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.