Contexte

Entreprise de droit privé exerçant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) des Ardennes est responsable de la protection de 85 % de la population du département, soit plus de 235 000 assurés. Forte de ses 220 collaborateurs qui portent haut les valeurs de la branche maladie - universalité, solidarité, responsabilité, innovation - la CPAM intervient sur les risques sociaux maladie, maternité, accidents du travail/maladies professionnelles et décès. Elle a versé en 2023 plus de 1 milliard d'euros de prestations, ce qui en fait le principal acteur du financement du système de soins.

Dans le cadre de l'optimisation de son organisation, la CPAM des Ardennes recrute son futur responsable du service comptabilité.

Composé de 6 comptables, 1 référent technique et 1 cadre technique, le service gère les processus « tenue de la comptabilité », « trésorerie » et « recouvrement des créances », qui recouvrent des enjeux financiers forts, en lien avec la maîtrise des risques et le bon usage des deniers publics

Mission/Activités

Rattaché à la fondée de pouvoir, le futur responsable du service comptabilité devra faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail et de son service, et être garant du respect des échéances liées aux opérations comptables.

Nous recherchons une personne capable de :

• Manager une équipe et créer une dynamique collective positive ;
• Fédérer autour d'objectifs communs ;
• Suivre les opérations de comptabilité/trésorerie/créances et participer à la clôture mensuelle des comptes ;
• Piloter les différents processus gérés par le service (suivi des indicateurs, reportings, etc.) ;
• Assurer l'adéquation entre les charges et les ressources ;
• Co-piloter les opérations d'arrêté et de validation des comptes ;
• Inscrire son action dans une logique de travail transverse avec les autres services de l'organisme.

Compétences

Nous recherchons une personne désireuse de s'investir dans un grand service public, et disposant des compétences et qualités suivantes :

• Compétences comptables et managériales avérées ;
• Rigueur, autonomie et réactivité ;
• Savoir-être ;
• Disponibilité.

Formation

Les candidats devront justifier d'une formation initiale ou continue en gestion financière/comptable de niveau bac +3 minimum, ainsi que d'une expérience managériale avérée.

La tenue du poste comporte des contraintes particulières, lors des opérations de fin d'année, en matière d'horaires de travail, d'accès au télétravail et de prise de congés. Une disponibilité importante est attendue lors de cette période.

Le candidat retenu sera amené à suivre la formation institutionnelle « Certificat de Qualification Professionnelle Manager opérationnel ».

Il devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Informations complémentaires

Avantages :

• Tickets restaurant, prime d'intéressement ;
• Prise en charge de 50% des frais de transports en commun ;
• Mutuelle institutionnelle, prévoyance, plan d'épargne retraite collectif ;
• Jusqu'à 20 jours de RTT, horaires variables, télétravail possible ;
• Prestations sociales du CSE ;

Rémunération :

Rémunération annuelle (sur 14 mois) : niveau 5B (30 862.43 €) ou niveau 6 (34 111.11 €), selon profil.

Les candidats devront justifier d'une formation initiale ou continue en gestion financière/comptable de niveau bac +3 minimum, ainsi que d'une expérience managériale avérée.

La tenue du poste comporte des contraintes particulières, lors des opérations de fin d'année, en matière d'horaires de travail, d'accès au télétravail et de prise de congés. Une disponibilité importante est attendue lors de cette période.

Le candidat retenu sera amené à suivre la formation institutionnelle « Certificat de Qualification Professionnelle Manager opérationnel ».

Il devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.