Vous aurez à cœur de promouvoir l'image de marque de l'Assurance Maladie et de la CPAM de l'Oise, et serez force de proposition sur des innovations en matière de communication qui nous permettront d'atteindre collectivement nos objectifs auprès des différentes cibles : collaborateurs, assurés, professionnels de santés, employeurs.

Quelles seront vos missions ?

Une dimension stratégique

• Vous élaborez et mettez en œuvre le plan de communication interne et externe et contribuez à la mise en œuvre des actions de communication (créations de supports de communication adaptés à leurs cibles).
• Vous êtes en charge de la promotion de l'image de marque de l'Assurance Maladie et de la CPAM de l'Oise, ainsi que ses réalisations auprès des différents publics (salariés de la CPAM, assurés, professionnels de santé, employeurs). Vous êtes en charge de la promotion de), au travers des canaux de communication les plus adaptés.

Une dimension managériale

• Vous managez une équipe de 6 collaborateurs en organisant la répartition des activités, la définition et le suivi des objectifs, en veillant à leur qualité de vie au travail et au développement de leurs compétences.
• Vous êtes également amené(e) à piloter des projets de communication transversaux afin d'accompagner des services internes dans leur stratégie de communication
• Vous élaborez, planifiez et gérez le budget communication et marketing

Une dimension d'ingénierie ou opérationnelle ?

• Vous participez aux diverses instances de la direction: CODIR, Conseil, COPIL divers, groupes de travail.
• Vous développez une stratégie de communication on-line : site internet, newsletter, réseaux sociaux… et off-line (événements, communiqués de presse,…) et vous la mettez en œuvre.
• Vous contribuez à la gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, X) ainsi qu'à la gestion des relations avec les médias.
• Vous gérez les projets : construction ou co-construction des événements internes à l'entreprise (convention du personnel, cérémonies vœux, rencontre du personnel sur les résultats de la CPAM,…) et les événements QVCT

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité :nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

• De formation Bac +5 minimum profil école de communication/RP, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire.

Vos compétences principales

• Vous maîtrisez la stratégie la communication multi-canal et la gestion de projet opérationnelle.
• Vos expériences vous permettent de porter et d'accompagner le changement et l'innovation.
• Doté de fortes qualités relationnelles, vous savez fédérer votre équipe atour d'objectifs partagés dans un climat de confiance, et êtes capable d'animer des projets tout en accompagnant la performance de l'équipe communication.
• Vous êtes une personne proactive, organisée et rigoureuse.
• Vous faites preuve de créativité et d'efficacité au quotidien et savez mener à bien plusieurs projets simultanément.

Informations complémentaires

Un parcours de formation dédié à cette activité sera proposé au candidat retenu : Parcours manager, gestion de projet, méthode AGILE…

Entre 60000 € à 65000 € par an selon profil auxquels s'ajoutent des avantages comme l'horaire variable, 2 jours de télétravail possible, une prime d'intéressement, un restaurant d'entreprise ou encore l'accès à une salle de sport.

https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/

Process de recrutement

Première sélection sur dossier : CV, lettre de motivation dans laquelle devra figurer vos réalisations probantes.

Seconde sélection : Entretien téléphonique

Troisième sélection : Entretiens jury RH/Métier + 1 test écrit et entretien avec un cabinet de recrutement

Dernière sélection : Entretien avec le Directeur Général

En parallèle vous réaliserez un test de personnalité.