* organiser le travail et les moyens,

* gérer le personnel, apporter un appui technique, être le relai d'information, participer au processus d'intégration, contribuer au développement des compétences, animer et mobiliser, analyser les indicateurs d'activité, accompagner son équipe, veiller au respect de l'application de la règlementation et de la mise en oeuvre des procédures

* planifier les ressources, assurer les permanences « manager »

* assurer la gestion des stagiaires

CDI à pourvoir dès que possible au 96/98, rue Amelot - 75 011 PARIS

39h00 hebdomadaires + acquisition de jours RTT au prorata du temps de présence,

- Rémunération : entre 2 435 et 3 043 euros bruts mensuels,

+ 13ème mois correspondant à un mois de salaire, versé en deux fois et sous condition de présence à l'effectif le 31 mai et le 30 septembre,

+ 14ème mois calculé et versé au prorata du temps de présence,

+ prime d'intéressement calculée et versée au prorata du temps de présence.

- remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner, CSE

* Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

* Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.

* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Notre offre vous intéresse ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Merci de candidater en cliquant sur le lien suivant :

https://cpamparis-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1152&idOrigine=502&LCID=1036

Compétences

maîtrise des méthodes et techniques de management,

capacité à promouvoir la qualité du service rendu,

aptitude à relayer les informations, à travailler en équipe,

qualités organisationnelles et relationnelles, sens des responsabilités,

capacités d'animation de groupe et de conduite de réunions pluridisciplinaire,

capacité à fédérer les équipes autour des objectifs fixés par la hiérarchie,

capacité d'analyse critique et constructive,

capacité à anticiper les changements, à proposer et développer les accompagnements

nécessaires,

connaissances et intérêt pour la santé publique et la prévention,

maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciel métier.

Le(a) candidat(e) retenu(e) devra être titulaire du diplôme d'État d'Infirmier avec inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Infirmiers.

Une expérience dans le domaine du management est requise.

Formation : Diplôme d'Etat d'Infirmier