RESPONSABLE D'UNITE H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire(3 à 5 mois)
Paris
Salaire : < 28,4K €
Début : 27 avril 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Compétences en communication
Gestion des systèmes d'information
Excel
Powerpoint
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission/Activités

Sous l'autorité du responsable, coordonne et supervise les différentes activités des agents de son équipe :

  • Met en œuvre les techniques de management (conduite de réunion, évaluation, entretien).
  • Anime et mobilise son équipe autour des objectifs fixés par le responsable de service, dont il est le garant.
  • Participe au développement des compétences et des performances individuelles et collectives.
  • Met en œuvre les techniques de management (conduite de réunion, évaluation, entretien)
  • Veille au respect de l'application de la réglementation et de la mise en œuvre des procédures
  • Contribue à l'analyse des indicateurs d'activité de son unité afin d'en améliorer le fonctionnement et les résultats.


Profil recherché

Compétences

  • Capacité d'analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de l'activité.
  • Capacité à être force de proposition auprès de sa hiérarchie.
  • Capacité à mobiliser son équipe autour de la performance collective.
  • Capacités d'initiative, organisationnelles et relationnelles.
  • Maîtrise des outils bureautique (Excel, PowerPoint, Word).
  • Aptitude à travailler en équipe.
  • Sens de la rigueur et de la méthode.

Formation

Expérience en management requise

Avantages :

Remboursement de 75% du PASS Navigo

Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys

CSE (billetterie, voyages)

20 RTT par an au Prorata du temps de présence

Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 9,65 € par jour travaillé (3,79€ à votre charge)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité

Systèmes d'Information.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

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