* Optimiser : gestion des invitations à l'Examen de Prévention en Santé, des rendez-vous, de l'accueil téléphonique, contrôle de comptes rendus médicaux, suivi statistique et logistique.

* Organiser : organiser et superviser l'activité, participer aux recrutements, accompagner les collaborateurs.

* Animer et encadrer : managemer, rendre compte, assurer la traçabilité des actions, suivre et analyser les indicateurs, mettre en place des actions d'amélioration, être force de proposition, réaliser les plannings d'activité, assurer l'adéquation fonctionnement/effectif.

* Assurer un rôle de référent technique : assurer une veille de l'outil Doctolib et le paramétrage des applicatifs Doctolib et Sages 2.

* Collaborer avec son N+1 : planification des campagnes de recrutement à l'EPS, suivi des ouvertures de RDV, reporting, management.

1 poste à pourvoir en CDI dès que possible au 5, rue de la Durance - 75 012 PARIS

39 heures hebdomadaires+ acquisition de jours RTT au prorata du temps de présence,

Rémunération : 2 435 euros bruts mensuels, + 13ème mois correspondant à un mois de salaire, versé en deux fois et sous condition de présence à l'effectif le 31 mai et le 30 septembre, + 14ème mois calculé et versé au prorata du temps de présence, soit 34 090 euros bruts annuels, + prime d'intéressement calculée et versée au prorata du temps de présence.

remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%, mutuelle d'entreprise CPAMIF, carte déjeuner, CSE.

* Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

* Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.

* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Notre offre vous intéresse ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Merci de nous candidater en cliquant sur le lien suivant :

https://cpamparis-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1194&idOrigine=502&LCID=1036

Compétences

• maitrise des méthodes et techniques de management,
• aptitude à donner du sens à l'activité,
• capacité à fédérer les équipes autour des objectifs fixés par la hiérarchie et à les mobiliser sur la notion de performance collective,
• sens de la hiérarchie,
• aptitude à relayer les informations,
• capacité à anticiper les changements, à proposer et développer les accompagnements nécessaires,
• capacité à promouvoir l'esprit d'équipe,
• capacité d'analyse critique et constructive,
• compétences organisationnelles et relationnelles,
• sens des responsabilités,
• capacité d'animation de groupe,
• capacité à s'investir dans l'engagement RSO de la CPAM de Paris,
• intérêt pour la prévention et la santé publique,
• maitrise des outils informatiques et bureautiques, aisance et goût pour le numérique (connaissance en paramétrage de l'outil Doctolib serait un plus),
• capacité à s'appuyer sur les nouvelles technologies pour renforcer l'efficience collective et pour maintenir le service dans une dynamique de performance et de modernité.

* Le processus de recrutement comportera une pré-qualification téléphonique, l'envoi de tests et un entretien en présentiel.

Formation

Bac + 3