Contexte

Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caf des Côtes d'Armor est un organisme privé assurant une mission de service public. Dans le cadre de sa politique d'action sociale, elle a gardé en gestion directe quatre centres sociaux à Saint Brieuc et Lannion. Afin de répondre aux objectifs de la convention d'objectifs et gestion 2023-2027 signée entre la Cnaf et l'Etat, la démarche d'évolution du mode de gestion des 3 centres sociaux briochins a été engagée par la Caf conjointement avec la collectivité.

Les centres sociaux sont des structures de proximité à vocation globale, ouvertes à l'ensemble de la population d'un territoire. Ce sont des lieux d'animation de la vie sociale, qui ont pour objectif de renforcer les liens sociaux et familiaux, de favoriser la participation des habitants, et de lutter contre toutes formes d'exclusion. Cette vocation globale signifie que les centres sociaux prennent en compte l'ensemble des dimensions de la vie des habitants : éducation, culture, insertion, solidarité, parentalité, citoyenneté, etc. Il agit comme un outil de développement social local, en lien avec les besoins du territoire.
Les missions des centres sociaux sont :
- Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des va-leurs et principes de l'animation de la vie sociale
- Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dyna-mique collective.
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
- Piloter avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social

L'équipe de professionnels anime une démarche participative. Elle accueille les habitants, les accompagne dans la réalisation de leurs projets en lien avec les partenaires. Le projet du centre social est conduit en coopération avec les acteurs locaux. Il contribue au développement des initiatives locales et à la dynamique partenariale. En 2025, ce projet est en cours de renouvellement. Dans ce contexte, la Caf recherche le/la futur(e) Responsable pour le Centre Social La Ruche en CDI.

Mission/Activités

Le (la) responsable du centre social met en œuvre le projet social du centre dans une démarche de développement social local. Il (elle) manage une équipe de professionnels, coordonne les actions et anime les partenariats.
Ses missions sont :
- Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale
- Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective.
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
- Piloter avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social

Formation

Diplôme de niveau 6 exigé (CAFERUIS, DESJEPS, Licence...), niveau 7 apprécié. Expérience significative en direction de centre social ou coordination de projets sociaux. Le ou la responsable doit, en l'occurrence, présenter des aptitudes professionnelles en matière d'animation et de gestion financière.

Informations complémentaires

A propos du poste :
CDI, sous la responsabilité du Responsable de l'Animation de la Vie Sociale de la CAF des Côtes d'Armor. Temps plein.
Prise de poste prévue le : 01/09/2025

Salaire brut annuel :
Niveau 6 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale.
36753,35 € brut pour une année pleine incluant :
- Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09.
- Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois)
Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail), avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.)

Jury :
Fin de dépôt des candidatures le 18/06/2025
Entretiens au siège de la Caf le 01/07/2025
Avec : Magali CAROFF - Responsable Ressources Humaines - Formation
Malo TROEL - Responsable Offre de service partenaires
Adeline Morel - Directrice adjointe
Un représentant de la ville de Saint Brieuc
Un entretien et des tests avec un cabinet de recrutement seront également réalisés pour une sélection de candidats reçus en entretien.
Prise de fonction le 01/09/2025

Merci d'adresser votre candidature et votre C.V à Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor exclusivement sur le site lasecurecrute.fr

Compétences

Savoirs :
- Connaître les problématiques sociales et économiques de son territoire
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Connaître les politiques publiques et les textes de référence de l'animation de la vie sociale
- Connaître les principes de la démarche participative et le fonctionnement de la vie associative
- Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction
Savoirs faire :
- Être à l'écoute des besoins de la population
- Animer/ coconstruire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs
- Construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre
- Etre en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d'activité…
- Contribuer au rôle de veille sociale sur son territoire
- Manager une équipe
- Avoir une vision prospective
Savoirs faire relationnels :
- Préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun
- Partager les principes et les valeurs de l'animation de la vie sociale
- Accompagner l'équipe et la gouvernance dans la compréhension des enjeux de la structure
- Savoir dialoguer avec les partenaires

Diplôme de niveau 6 exigé (CAFERUIS, DESJEPS, Licence...), niveau 7 apprécié.
Expérience significative en direction de centre social ou coordination de projets sociaux.
Le ou la responsable doit, en l'occurrence, présenter des aptitudes professionnelles en matière d'animation et de gestion financière.