Lieu de travail : Châteauroux.

Rémunération : de 2026.56€ à 2204.46€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 28371€ à 30862€.

Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi.

Mission/Activités

Vous rejoignez une équipe composée de 40 collaborateurs, dont 6 responsables et 1 responsable de département.

Le service a en charge :

• La relation conventionnelle avec les professionnels de santé,
• Le suivi des commissions paritaires avec les professionnels de santé,
• L'accompagnement des professionnels de santé et des établissements dans leurs pratiques,
• La gestion des retours à domicile des patients hospitalisés,
• Le suivi des actions de maîtrise médicalisée,
• Le suivi des actions de prévention avec les partenaires locaux,
• Le développement de l'offre de prévention en santé environnementale.

Quelle sera votre contribution ?

• Manager et piloter le service en lien avec la responsable du département,
• Piloter les activités, les projets et plans d'action en collaboration avec les managers du département,
• Organiser l'activité de ses collaborateurs,
• Assurer le reporting régulier de l'activité et préparer des supports pour des instances de pilotage,
• Assurer un support technique et relationnel auprès des équipes,
• Contribuer et participer aux commissions paritaires,
• Maintenir et développer les compétences des collaborateurs,
• Participer au collectif managérial de la caisse,
• Participer à des projets ou missions spécifiques de l'organisme,
• Rechercher et développer des coopérations avec des réseaux de partenaires et représenter l'organisme à l'extérieur.

Compétences

Et vous qu'apportez-vous ?

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra :

• Posséder d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse de données et vous maîtrisez les outils bureautiques,
• Posséder de bonnes capacités rédactionnelles,
• Faire preuve de pédagogie et avez la capacité de mettre en place des supports synthétiques,
• Être autonome et avoir le sens des priorités,
• Être capable de piloter des activités différentes avec des indicateurs,
• Coordonner des activités réalisées par les membres de votre équipe,
• Avoir une capacité à animer, accompagner et mobiliser,
• Être à l'aise dans la prise de parole en public.

Mais n'oubliez pas que :

• Vous intégrerez un service public avec les exigences que cela implique en matière de continuité de service, de respect du secret professionnel, de la protection des données et de la sécurité des systèmes d'information,
• Vous évoluez dans un environnement à la réglementation complexe,
• Vous intégrez une équipe, et qu'il faut partager les informations et les savoir-faire avec vos collègues et votre hiérarchie,
• Le respect des délais et la prise en compte des échéances sont des choses primordiales.

Formation

Titulaire d'un diplôme Bac+2 (minimum, une copie sera exigée), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.

Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence :

• Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30, plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
• Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
• Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
• Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
• La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
• Possibilité de travail à distance,
• Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
• Le versement d'une prime de crèche,
• Un accès facilité à la formation.