CONTEXTE

Rejoignez le service de la vie conventionnelle et de l'accompagnement au sein de l'Assurance maladie sur le département de Saône-et-Loire !

Les conventions négociées entre l'Assurance maladie et les organisations syndicales représentatives des professionnels de santé constituent une base solide de l'Assurance maladie et de sa relation avec les professionnels de santé. Ce sont elles qui définissent en partie les règles à appliquer pour les remboursements des soins, pour les rémunérations spécifiques ou pour des dispositifs d'accès aux soins. Et cela se décline aussi au niveau de la Saône-et-Loire par la mise en œuvre des contrats et dispositifs avec les professionnels de santé.

Les activités du service consistent à :

• Mettre en œuvre les contrats déterminés par les conventions avec les professionnels de santé concernés (contrats démographiques, OPTAM, contrats d'assistants médicaux, etc.) ;
• Promouvoir les dispositifs prévus par les conventions signées avec les professionnels de santé
• Accompagner les professionnels de santé, à certains instants clés (installation, cessation), aux évolutions conventionnelles et sur les pratiques dans le cadre d'une stratégie de gestion du risque (efficience du système de santé).

Les membres de l'équipe sont en lien avec les professionnels de santé, les établissements hospitaliers, les organisations coordonnées et les partenaires locaux de santé

Composition du service :

• 1 responsable de service
• 2 référentes techniques Vie conventionnelle
• 6 délégués de l'Assurance maladie

Votre service fait partie du secteur Accompagnement et régulation du système de santé de l'Assurance maladie.

Vous êtes rattaché à la responsable de ce secteur.

Le service dans son périmètre actuel est assez récent.

VOS FUTURES MISSIONS

• Vous mettez en œuvre et supervisez l'activité du service, aussi bien sur les différents contrats avec les Professionnels de santé, que sur les campagnes d'accompagnement des professionnels de santé (textes conventionnels et gestion du risque notamment).
• Vous êtes doté·e de compétences managériales qui vous permettent d'accompagner vos collaborateurs et donner du sens à leurs missions dans un contexte de télétravail fortement développé.
• Vous assurez des échanges réguliers avec les autres managers de la CPAM, notamment les responsables des services en lien avec l'accompagnement des professionnels de santé.
• Vous êtes également garant.e du déploiement des dispositifs portés par l'Assurance maladie auprès des professionnels de santé (assistants médicaux,…) .
• Vous contribuez au pilotage des activités du service. Vous êtes en capacité de porter des objectifs clairs et ambitieux et de soutenir votre équipe pour les atteindre.
• Vous adaptez l'organisation des activités aux enjeux et accompagnez les évolutions en cours.
• Vous animez une équipe aux profils de métiers différents et assurez le management (8 personnes). Vous préparez les réunions du service. Vous encouragez l'entraide dans l'exercice des activités.
• Vous accompagnez l'équipe dans l'évolution des pratiques professionnelles, dans un contexte de travail en mouvement, du fait de son adaptation aux enjeux de l'organisation de l'offre de soins.
• Vous faites un suivi régulier, alertez des difficultés et proposez des solutions.
• Vous supervisez la qualité du service rendu, vous assurez de la performance et de l'atteinte des indicateurs des activités du service.

Des déplacements ponctuels sur l'ensemble du département sont à prévoir

Type de contrat :

• Poste en CDI de niveau 6 - Salaire annuel brut sur 14 mois : 34 111 €
• Poste basé à Mâcon

Dates à retenir :

• Date limite de candidature : 29/04/2024
• Prise de poste : dès que possible (idéalement avant le 1er juillet 2024)
• Dates du 1er entretien : 06/05/2024 matin ou 07/05/2024 après-midi
• Dates du 2ème entretien : 16/05/2024 matin ou 17/05/2024 après-midi

Profil recherché :

• capacité à promouvoir et à coordonner en interne

Avantages :

• Horaires variables
• Télétravail partiel ; jusqu'à 3 jours par semaine
• Indemnité de télétravail
• Titres restaurants
• RTT
• Accessibilité du site de travail (parking, 15 minutes à pieds de la gare)

COMPÉTENCES

• Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et de pédagogie.
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse de données, et maîtrisez les outils bureautiques
• Vous devez être capable de piloter des activités différentes avec des indicateurs
• Vous devez coordonner des activités réalisées par les membres de votre équipe en lien avec d'autres services de l'Assurance maladie. Vous avez un esprit d'équipe et une appétence pour contribuer à une dynamique collective.
• Vous avez une aptitude au management (capacité à animer, accompagner, mobiliser).
• Si vous n'avez jamais eu d'expérience managériale auparavant, un entretien avec un cabinet spécialisé sera organisé dans le processus de recrutement.
• Vous êtes autonome et avez le sens des priorités.
• Vous avez une appétence pour les sujets concernant la santé.
• Vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public.

L'indispensable : vous avez une expérience managériale (accompagnement au changement)

Le plus : vous avez travaillé ou avez une bonne connaissance du public des professionnels de santé

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante :

recrutement.cpam-saone-et-loire@assurance-maladie.fr

Le processus de recrutement comporte 3 étapes : présélection sur dossier / 1er entretien à distance / 2nd entretien en présentiel

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de Saône-et-Loire étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap