Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre DSI !

Qui sommes-nous ?

La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

Votre futur service : au sein de la DSI de la Caisse Nationale d'Allocations Familiales, la DPFD (Direction des prestations flux et décisionnel) est organisée en 4 départements et vous serez rattaché au département « Gestion des Flux et des Documents » qui est présent sur les sites du Mans et de Lyon.

Le service « Gestion des Flux et des Documents » a la charge de la conception, du développement et de la maintenance des applications dédiées à l'acquisition et au stockage de documents

Concrètement votre futur quotidien ?

Intégré à la direction « Prestations, Flux et Décisionnel », dans le « Département Gestion des Flux et des Documents », votre mission sera de manager le service DGFD du site du Mans, dans le suivi des équipes et la coordination des évolutions et des développements de ce périmètre, notamment :

* Animer des équipes de concepteurs et développeurs informatique ;
* Assurer au quotidien l'appui aux équipes sur le suivi opérationnel des projets ;
* Participer aux instances de coordination de la direction et des projets en lien avec l'activité du service ;
* Suivre les budgets afférents aux projets de son périmètre ;
* Prioriser l'activité et remonter les alertes et arbitrages attendus ;
* Développer et entretenir la communication avec les différentes équipes / directions de la CNAF et faciliter l'expression des salariés placés sous sa responsabilité ;
* Assurer le back-up du manager du département en cas d'absence ;
* Assurer l'interface avec le pôle RH sur les formations et le suivi des compétences ;
* Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions ;
* Réaliser des entretiens annuels ;
* Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux arrivants ;
* Assurer le suivi de missions de prestation ;
* Être le relai entre l'équipe de direction et les équipes opérationnelles ;

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur Paris et en province.

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Vous faites preuve des qualités suivantes :

• Savoir développer l'esprit d'équipe et la collaboration au sein du service et au-delà
• Maitriser une communication positive
• Savoir déléguer
• Savoir évaluer les compétences et favoriser leur développement continu
• Être en mesure de prendre du recul pour désamorcer les conflits pour pouvoir y apporter des solutions
• Être à l'écoute et remonter les alertes à bon escient
• Faire preuve d'une forte capacité d'adaptation
• Avoir la capacité à argumenter et à arbitrer entre plusieurs options
• Avoir de l'expérience en développement informatique et / ou conception d'applications

Formation

Vous êtes titulaire, a minima, d'une formation informatique de niveau bac +2 (bac +4/5 apprécié).

Vous disposez, en outre, d'une expérience professionnelle avérée dans les systèmes d'information et d'une première expérience dans le management d'équipe ou dans le suivi et la coordination d'équipes /projets.

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 44 et 53K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu'à 20 RTT / an,
• Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.