Contexte

Vous souhaitez intégrer une entreprise en Loire Atlantique avec de belles valeurs et des modes de management qui évoluent ?

C'est l'occasion de vous engager dans notre entreprise qui met en avant le respect, l'innovation, la responsabilité et la confiance.

Le service Achats, Ordonnancement, Budget, Moyens c'est une équipe de 11 personnes où la collaboration et le travail en équipe sont essentiels. Vous êtes dynamique, curieux & rigoureux ? Devenez notre prochain Manager de ce secteur !

Mission/Activités

Ce qui vous attend :

Le Pôle Logistique a pour principales missions :

• La gestion d'un patrimoine immobilier composé de deux bâtiments principaux de 10 000 m² et 5 000 m² (Nantes et Saint Nazaire) et d'agences réparties sur tout le département.
• La maintenance dans le respect des normes de sécurité et de sûreté des biens ainsi que le suivi des opérations immobilières (budget et réalisation).
• La gestion des achats courants et des marchés publics
• La gestion des moyens budgétaires et l'ordonnancement des factures pour l'ensemble de la structure
• La mise à disposition des moyens matériels
• La gestion de l'économat

Votre rôle ?

Directement rattaché au responsable du pôle logistique, le manager assure les activités suivantes :

Pilotage de l'activité Achats et Marchés publics

Réalisation des appels d'offres, passation des marchés (dont adhésion aux marchés mutualisés) et contrats, gestion des conventions de l'organisme dans le respect des actions de contrôle interne.

Elaboration de la politique Achats de l'organisme dans le respect de la stratégie institutionnelle et des objectifs en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Prise en charge du rôle référent régional Achats (référents marches Publics pour la Région Pays de la Loire)

Pilotage de l'activité Ordonnancement avec optimisation du processus suite à centralisation des factures.

Suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement dévolus au Pôle Logistique

Pilotage de la gestion de l'inventaire des biens physiques de l'entreprise

Suivi de la mise à disposition des moyens nécessaires aux collaborateurs et à l'entreprise (gestion du parc automobiles, téléphonie, réservation moyen de transport, etc…)

Compétences

De formation de niveau bac + 3 minimum ou disposant d'un parcours professionnel probant, vous bénéficiez au minimum d'une année d'expérience sur le même type d'activités.

Une expérience en management serait un vrai plus pour le poste.

Vous disposez de connaissance ou capacités d'assimilation de la législation propre aux achats dans le respect du Code des Marchés Publics ;

Vous disposez de connaissance ou capacités d'assimilation en comptabilité/contrôle de gestion ;

Vous possédez une réelle aptitude au travail en équipes pluridisciplinaires, des qualités d'expression écrite et orale ainsi que l'esprit d'initiative.

Doté(e) d'un esprit collaboratif, vous êtes reconnu(e) pour votre côté rigoureux, organisé et méthodique.

Vous maitrisez les outils Office (Excel et Word)

Formation

De formation de niveau bac + 3 minimum ou disposant d'un parcours professionnel probant, vous bénéficiez au minimum d'une année d'expérience sur le même type d'activités.

Une expérience en management serait un vrai plus pour le poste.

Informations complémentaires

Les petits plus :

• Poste en CDI à Nantes (sur l'île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l'hyper-centre en bus), à pourvoir rapidement
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération brute annuelle 34K€ à 44K€ (suivant profil et expérience) sur 14 mois + prime d'intéressement.
• Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail possible après 1 an d'ancienneté, RTT, congés supplémentaires.
• Vie professionnelle : parcours d'intégration pour faciliter votre insertion dans l'entreprise et accompagner votre montée en compétences.
• Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
• Soutien à la parentalité : prime garde d'enfants, convention collective avantageuse, salle expression du lait
• CSE : nombreux avantages
• Mais aussi : un restaurant d'entreprise, un petit déjeuner mensuel avec la direction et différentes activités proposées

La CPAM de Loire-Atlantique :

Qui sommes-nous ?

Intégrer la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loire Atlantique, c'est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est «à vos côtés au service de la santé».

En s'appuyant sur les compétences et les talents de ses 975 collaborateurs, la CPAM Loire-Atlantique accompagne plus d'un million d'assurés tout au long de leur vie en :

• Garantissant un accès universel aux droits et aux soins (ex : accès à la complémentaire santé, …)
• Enrichissant les offres de prévention (ex : la lutte contre les cancers, des examens de prévention de santé 100% gratuits, …)
• Jouant un rôle de régulateur du système de santé (ex : lutte contre la fraude, accompagnement des professionnels de santé, … nous aidons chacun à adopter un comportement responsable et à veiller au respect les règles)
• Accompagnant l'innovation en santé (ex : déploiement de nouvelles plateformes numériques, mon espace santé, la carte vitale numérique, …)

Elle s'implique au quotidien pour renforcer la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et proposer des projets de responsabilité sociétale des organisations (RSO). La transition énergétique de l'entreprise fait partie de nos priorités pour les 5 ans à venir.

En attendant de nous rencontrer et pour mieux nous connaitre, vous pouvez consulter notre site afin d'ores et déjà comprendre notre activité :

https://assurance-maladie.ameli.fr/carrieres

De formation de niveau bac + 3 minimum ou disposant d'un parcours professionnel probant, vous bénéficiez au minimum d'une année d'expérience sur le même type d'activités.

Une expérience en management serait un vrai plus pour le poste.