L'Urssaf Franche-Comté recherche un(e) manager opérationel(le) pour la ligne de service employeurs en CDI pour l'un de ses 5 sites.

Mission/Activités

Placé(e) sous l'autorité directe de la responsable régionale de secteur du service « production » de la ligne de service employeurs, le manager opérationnel ainsi que le manager en place encadreront une équipe composée d'environ 30 gestionnaires.

• Management:
• Assurer la gestion de son équipe en contribuant à la mise en œuvre des objectifs fixés,
• Manager, Evaluer, Assurer la supervision et apporter un soutien technique à son équipe de 13 personnes,
• Animer et motiver son équipe de travail, mobiliser les collaborateurs sur la satisfaction cotisant, conduire et accompagner le changement,
• Transmettre les évolutions réglementaires,
• Suivre, évaluer et rendre compte des résultats de l'activité de son équipe et proposer des actions correctives ou de nouvelles méthodes de travail, et/ou actions de formations,
• Assurer la supervision et apporter un soutien technique à son équipe,
• Développer des coopérations internes, externes (caisse nationale …) et participer à des missions transverses,
• Collaborer avec les autres cadres de service.
• Métier :
• Mettre en œuvre des projets, des diverses évolutions (réglementaires, organisationnelles…), le déploiement des nouveaux outils,
• Construire les notes et modes opératoires correspondants,
• Concourir à la maîtrise des activités

Compétences

Votre profil :

• Manager
• Fait preuve de leadership
• Pédagogue
• Aptitudes relationnelles avérées et confirmées
• Sens du travail en équipe et fédérateur avec ses collaborateurs
• Autonomie, sens de l'organisation
• Maitrise des outils bureautiques
• Capacités de synthèse et d'analyse

Formation

BAC + 2

Informations complémentaires

En plus d'une expérience professionnelle unique, c'est aussi …

• Profitez de nombreux avantages : 13ème mois, 14ème mois, Tickets restaurant, Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ; Intéressement au prorata temporis ; Mutuelle d'entreprise ; Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ; Prime de crèche ; Télétravail possible sur accord de l'encadrement ; Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage)
• Bénéficiez de formations et d'un plan accompagnement dès votre arrivée qui assurent votre employabilité
• Conciliez vie privée et vie professionnelle notamment grâce à un dispositif d'horaire variable.