Rattaché à la Direction Relation et Services Clients et au Département Revenus de Remplacement, vous devrez :

• Assurer le fonctionnement quotidien d'une équipe de travail en inscrivant votre action dans la réalisation et l'atteinte des objectifs en lien avec le processus indemnités journalières (IJ) au sein du Département Revenus de Remplacement.
• Contribuer à la gestion et la sécurité des biens et des personnes affectées sur le site.
• Travailler en étroite collaboration avec les services partenaires internes et externes de l'organisme.

Dans le cadre de cette mission, il vous sera confié les activités suivantes :

• Remplacer ou seconder le responsable de site en cas d'absence en collaboration étroite avec l'autre adjoint de site
• Gérer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs dans une logique de co-management : identification, évaluation et développement des compétences
• Effectuer le suivi et l'analyse des flux par outil et/ou activité
• Collaborer efficacement avec l'encadrement des sites extérieurs, comme du processus Indemnités Journalières
• Développer une posture proactive auprès de nos publics
• Accompagner le changement sur les chantiers majeurs impactant le process

Informations complémentaires

Lieu d'exercice : CPAM du Var, Agence de Fréjus, Avenue De Lattre de Tassigny - 83600 FRÉJUS

CDI (temps plein)

- Date de prise de fonction : 01/10/2025

- Niveau 5C ou 6 de la grille administrative de la Convention Collective des organismes de Sécurité Sociale selon profil

- Coef : 320 à 345 correspondant à une rémunération annuelle brute comprise entre 34 090,00€ et 36 753,36€ primes comprises

- Salaire mensuel brut d'embauche compris entre 2 435,00€ et 2 625,34€ x 14 mois

• Primes + intéressement
• Mutuelle d'entreprise
• Flexibilité des horaires : plages variables de 7h15 à 9h30 et de 15h45 à 18h00

- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,51€ / jour travaillé (dont 6,90€ pris en charge par l'employeur).

- Prise en charge à 75% des frais de transports en commun - forfait mobilité durable

- Participation aux frais de garde d'enfants

- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.

- La possibilité de bénéficier des prestations sociales proposées par le Comité Social et Économique (CSE).

Compétences

Une expérience en management est exigée au regard de la posture attendue et des enjeux du processus.

Vous aimez le Challenge et souhaitez accompagner l'équipe des Indemnités Journalières dans cette dynamique.

Vous faites preuve d'une aisance à communiquer, êtes force de conviction afin de relayer les informations, fédérer et garantir un climat de confiance.

Votre esprit d'équipe vous permettra d'intégrer un collectif multi-sites tout en contribuant à sa cohésion et son implication.

Vous êtes à l'aise avec le suivi, le reporting d'une activité et en capacité d'analyser et d'évoluer dans un environnement de travail rapide et agile.

Enthousiaste, vous serez sollicité pour être force de proposition et d'anticipation. Vous intégrez la dématérialisation, l'automatisation et la robotisation dans votre quotidien.

Vous avez à cœur de mettre à profit nos partenariats dans une logique gagnant-gagnant.

Enfin, réactivité, endurance et disponibilité sont nécessaires à la fonction.

Formation

Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 à minima (ou équivalence) et justifiez d'une expérience confirmée en management.