Mission/Activités

Rattaché(e) à la Responsable des Moyens Généraux, vous aurez pour mission prioritaire d'assurer le management opérationnel et stratégique de l'équipe logistique (4 collaborateurs répartis entre Laon et Saint-Quentin).

Management d'équipe (cœur de mission) :

• Encadrer, animer et accompagner une équipe répartie sur deux sites géographiques,
• Développer les compétences, l'autonomie et l'engagement des collaborateurs,
• Structurer l'organisation du travail et renforcer les synergies entre les sites,
• Fixer des objectifs clairs, suivre leur atteinte et piloter les évaluations annuelles,
• Impulser une dynamique de qualité de service et de performance,
• Conduire les projets transversaux en lien avec l'activité du service,
• Porter une culture de coopération avec les autres services de la CPAM et les partenaires externes.

Développement durable et responsabilité écologique :

• Agir en tant que référent sobriété énergétique : collecte et analyse des données, pilotage de plans d'action avec les services internes,
• Participer activement aux projets issus du comité de pilotage RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations),
• Contribuer à l'atteinte des objectifs écologiques de l'organisme.

Pilotage et coordination de projets logistiques :

• Suivre le processus de gestion immobilière, mettre en place un plan de maintenance,
• Assurer la coordination des travaux d'entretien, sécurité et aménagements,
• Être le référent sûreté de l'organisme et piloter le plan d'actions associé.

Conditions particulières :

Le poste nécessitant des déplacements sur le territoire axonais, le permis B valide est exigé.

L'équipe étant répartie sur les sites de Laon et Saint-Quentin, le candidat retenu sera amené à se déplacer plusieurs fois par semaine entre les deux sites.

AVANTAGES :

En travaillant à la CPAM de l'Aisne, vous trouverez : Des horaires variables, de l'intéressement, des tickets restaurant, les œuvres sociales du CSE, des opportunités d'évolution et de la formation tout au long de votre carrière (près de 80% de nos collaborateurs reçoivent au moins 1 action de formation par an). Une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance, la qualité de vie au travail au cœur de son ambition.

Compétences

Vous justifiez d'une expérience confirmée de management d'équipe (minimum 3 ans), idéalement dans un environnement multisite ou technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer.

Compétences attendues :

• Management & Leadership : posture de manager coach, animateur de la performance collective,
• Pilotage : maîtrise des outils de suivi d'activité, analyse d'indicateurs, gestion de plans d'action,
• Conduite de projet : gestion de projet en mode transversal, accompagnement du changement,
• Achat / Approvisionnement : gestion des besoins, commandes, suivi fournisseurs,
• Collaboration / Partenariat : travail en réseau, en lien étroit avec les services internes et prestataires,
• Autonomie & Initiative : capacité à prendre des décisions, représenter le service et garantir la continuité d'activité,
• Connaissances techniques : notions en bâtiment, maintenance, sécurité,
• Compétences rédactionnelles et bureautiques : rédaction de notes, présentations, maîtrise de Word, Excel, PowerPoint.

La sélection des candidats se fera sur dossier, assessment et entretiens réunissant managers métier et RH.

Politique Diversité : La CPAM de l'Aisne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.