Le service est composé de 3 cadres assistant maîtrise des activités et d'un cadre Expert Contrôle Interne Qualité.

Rattaché(e) au Directeur Comptable et Financier, par délégation de la Directrice régionale, dans le cadre du pilotage de votre secteur, vous assurerez les missions suivantes :

Fixer les objectifs stratégiques et opérationnels pour votre équipe ;

• Animer votre équipe de travail, organiser et optimiser les moyens de votre secteur d'activités
• Suivre, analyser, formaliser, et rendre compte des résultats et de l'activité de votre équipe ; proposer des actions correctives ou des nouvelles procédures et méthodes de travail ;
• Contribuer au pilotage de la validation des comptes, la prévention et la lutte contre les fraudes internes, au développement d'une démarche qualité au sein de l'organisme et à l'audit interne ;
• Piloter les opérations régulières de cartographie et d'évaluation des risques ;
• Participer à la réalisation des activités du service ;
• Participer à la communauté managériale et à la réflexion stratégique de l'organisme ;
• Promouvoir la démarche de maîtrise des activités
• Superviser la réalisation du plan de contrôle par les services
• Participer à des groupes nationaux du réseau des Urssaf relatifs au pilotage et à la maîtrise des activités ;
• Participer à l'évaluation des processus et procédures
• Développer des coopérations internes et participer à des missions
• Proposer et mettre en œuvre des optimisations de processus

La personne retenue sur le poste devra disposer des compétences et qualités suivantes :

• Le sens des responsabilités et de l'autonomie ;
• Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation ;
• De bonnes capacités de communication à l'oral et à l'écrit ;
• Une forte capacité à convaincre et argumenter ;
• Du dynamisme et de la force de proposition ;
• L'esprit d'équipe et d'innovation ;
• Une connaissance des techniques du contrôle interne et de l'audit

Bac+3 et +4. Une expérience dans le domaine du management et/ou de l'audit et du contrôle interne serait appréciée.

Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :

• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

• Tickets restaurant ;
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
• Intéressement au prorata temporis ;
• Mutuelle d'entreprise ;
• Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
• Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
• Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;

L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE.

Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche.