Concrètement votre futur quotidien ?

Rattaché(e) à la responsable du pôle Relations sociales/relations du travail, vous assurerez la réalisation des missions suivantes :

En matière de relations du travail

• Réaliser des analyses juridiques : Intervenir en opportunité sur toute situation dont il est saisi par sa hiérarchie ou par les autres pôles de la DRH, en lien avec d'autres services de la Cnaf : consultation juridique sur l'application d'un point de droit, proposition d'une doctrine sur une thématique précise…
• Participer à la gestion des procédures disciplinaires : Réaliser des opérations liées aux procédures disciplinaires, en relation avec les managers concernés et les responsables de site : constitution de dossiers de synthèse, rédaction des convocations à entretien et courriers de notification de sanction.
• Participer à la gestion des contentieux de Droit social sous la conduite de la DRH : collecter les pièces pour la constitution de dossiers, assurer les relations avec les autres services de la DRH, suivre les dossiers, constituer les provisions.
• Gérer les situations individuelles en lien avec les services concernés : accompagner la responsable de pôle/les managers en la matière, proposer des plans d'action, en suivre la réalisation et rédiger tout document nécessaire.

En matière de relations sociales

• Accompagner la vie des Instances Représentatives du Personnel : Organiser les élections, suivre les mandats, accompagner dans l'exercice des mandats les salariés et leurs managers,
• Coordonner l'organisation du CSE et des commissions de ce dernier : Planifier les réunions, élaborer les ordres du jour dans le respect des obligations légales et dans un souci de dialogue constant tant avec les Directions métier qu'avec les élus.
• Participer aux réunions : Veiller à assurer la fluidité du dialogue social en local, participer aux réunions du CSE et aux commissions, intervenir et présenter des points tant que de besoin, suivre les questions et points soulevés en séance.
• Garantir la cohérence et l'équité de traitement dans toutes les implantations de la Cnaf, en matière de dialogue social : Assister la responsable du pôle dans l'animation du réseau des responsables de site en matière de dialogue social. Accompagner les responsables de site dans la prise en main de cette activité.
• Participer aux négociations d'entreprise : Réaliser, en lien avec les services experts, des benchmarks sur les sujets ouverts à la négociation. Participer à la proposition des projets d'accord à sa direction, assister aux séances de négociation, synthétiser les positions et proposer des éléments d'arbitrage à la Direction. Après signature, réaliser le suivi des accords et en préparer l'éventuelle renégociation.

Etes-vous notre prochain(e) Juriste en droit social ?

Vous disposez d'une capacité d'analyse certaine et faites preuve de pragmatisme.

Votre organisation et votre adaptabilité vous permettent de prioriser vos activités et de faire face aux urgences.

Vous êtes à l'aise à l'oral (prise de parole en public…) comme à l'écrit.

Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve de fermeté en tant que de besoin.

Vous savez travailler en autonomie au sein d'une équipe.

Vous faites circuler l'information en toute confidentialité.

Et si vous connaissez l'institution « Sécurité Sociale » et sa convention collective, c'est encore mieux !

Formation

Vous disposez idéalement d'un master en droit social et d'une expérience minimum de 2 ans comme juriste en droit social ou en tant que chargé/responsable des relations sociales.

Et la rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 38,9K et 47K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, engageant, et en mouvement !

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
• Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine,
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu'à 20 RTT / an,
• Transport : remboursement à 50% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 500€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Pour votre déjeuner : Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%) et un restaurant d'entreprise,
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d'intéressement.

Cette offre vous intéresse ?

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Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.