MISSION/ ACTIVITES
Au sein du Département des Ressources Humaines, vous intègrerez le secteur études et relations sociales, composé de 4 personnes, et serez en charge des missions principales suivantes :
CONDITIONS PARTICULIERES
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Tous les salariés de la CPAM du Val-d'Oise sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de Sécurité Sociale en charge d'une mission de service public.
Les étapes pour nous rejoindre :
Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection.
1ère étape : Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre.
2ème étape : Après une sélection sur dossier de candidature, nous vous contacterons pour un premier échange.
3ème étape : Vous pourrez être ensuite invité.e à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Envie d'en savoir plus sur nous ?
Venez visiter nos pages sur internet, twitter, LinkedIn et notre chaîne YouTube.
#FIERS DE PROTEGER
Étudiant(e) en Master 2 en Droit social/Droit du Travail, ou étudiant(e) inscrit(e) dans un Institut d'Études Judiciaires (IEJ), ou élève avocat souhaitant réaliser son projet pédagogique individuel (PPI) au sein d'une entreprise, vous êtes à la recherche d'un stage conventionné, en alternance ou à temps plein, de 6 mois.
Vous maîtrisez la réglementation applicable en matière de Droit du Travail et avez la capacité d'appréhender rapidement notre convention collective.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine du droit social.
Vous faites preuve de rigueur, êtes autonome et avez de réelles capacités d'analyse, de synthèse et une véritable aisance rédactionnelle.
Outre vos compétences avérées en droit, nous recherchons avant tout un profil alliant agilité, réactivité, et capacité de conseils tenant compte du droit mais également de l'analyse de son environnement.
La maîtrise du pack office est indispensable.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.