Au sein d'une équipe de 8 personnes, dont votre manager, vous aurez en charge, d'assurer la défense et la représentation de la caisse devant les juridictions (essentiellement devant les juridictions de sécurité sociale).

Si vous cherchez un poste où la technique juridique rime avec expression, conviction et accompagnement, cette mission est faite pour vous. Vous porterez la parole de la caisse et contribuerez directement à la défense de ses valeurs.

• Défendre et représenter la caisse devant les juridictions (notamment Pôle social de Beauvais, Cour d'appel…)
• Instruire les litiges : analyse, rédaction de mémoires, conclusions, suivi contentieux
• Conseiller les services internes et contribuer à la sécurisation juridique des pratiques
• Assurer une veille juridique, rédiger des notes techniques et alimenter les outils internes
• Participer à des projets transverses (groupe de travail, amélioration des processus…)
• Gérer les dossiers de faute inexcusable de l'employeur
• Assurer le reporting de votre activité

Nous vous offrons :

• Salaire +/- 30,8K€ sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
• Horaire variable : du lundi au vendredi, contrat de 39h par semaine
• Acquisition de 20 jours de RTT par an
• Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (retour sur site si nécessité de service)
• Participation aux frais de garde de jeune enfant
• Prestations du Comité Social Économique (CSE)
• Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne
• Parking personnel disponible sur place
• Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
• Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente)

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Formation juridique exigée (Bac+3 à Bac+5), en droit privé ou public

Un parcours de formation complet vous sera proposé, incluant un accompagnement interne et externe, pour vous permettre de vous familiariser avec les missions de l'Assurance Maladie et plus particulièrement votre poste.

• Idéalement, connaissance du droit de la sécurité sociale
• Excellentes qualités rédactionnelles et orales, sens de la représentation
• Capacité à analyser, synthétiser, organiser, avec rigueur et autonomie
• Aisance dans le travail en équipe et avec les outils bureautiques

Le poste nécessite des déplacements : le permis B est exigé

Nous croyons en une approche humaine et transparente :

1. Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
2. Entretien téléphonique pour faire connaissance,
3. Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
4. Entretien en face-à-face, l’occasion de mieux se connaître et d’échanger sur vos attentes et aspirations.
5. Tests de sélection, parce qu’on aime bien un peu de challenge,
6. Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).