Mission/Activités

Le Département des Contentieux Amiable et Judiciaire de la Direction Juridique recrute :

2 Inspecteurs Contentieux H/F

Rattaché.e au Responsable de Département et au sein d'une équipe de 25 Inspecteurs.ices Contentieux, vous êtes en charge de représenter l'organisme devant les juridictions de la région parisienne (pôles sociaux des tribunaux judiciaires, tribunaux de commerce, tribunaux correctionnels, cours d'appel, etc.)

Pour ce faire, vos missions consistent à :

• Préparer les dossiers pour les tribunaux,
• Rédiger les notes juridiques et les conclusions,
• Assurer les plaidoiries,
• Gérer les relations avec les magistrats, les greffes et les partenaires (huissiers, administrateurs judiciaires),
• Rédiger les projets de décision pour la Commission de Recours Amiable,
• Créer et fiabiliser les recours,
• Gérer l'évolution des procédures dans notre outil de suivi des recours,
• Participer à des groupes de travaux nationaux,
• Apporter un avis d'expert juridique sur les nouveaux textes de loi,
• Conseiller et orienter les cotisants sur les questions juridiques.

Informations complémentaires

Au-delà du salaire de 2436,51€ brut mensuel sur 14 mois soit 34 111,11 € brut annuel,

nous vous proposons :

• des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
• l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
• jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
• un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
• un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

• une prime d'intéressement
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

• une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
• une possibilité d'absence pour « enfant malade »

• des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Lieu de travail :

2 rue Simone de Beauvoir

93100 Montreuil

Compétences

Bénéficiant de solides connaissances juridiques, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous savez vous adapter à des applicatifs métiers variés.

Doté.e de bonnes qualités relationnelles et d'une aisance orale, vous vous montrez à l'aise pour défendre vos dossiers.

Autonome, vous avez néanmoins le sens du travail en équipe.

Organisé.e et rigoureux.se, vous vous montrez disponible et savez prioriser vos missions.

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la région Ile de France.

Formation

Convaincus que le diplôme ne fait pas tout, nous sommes ouverts à tout type de profils. Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service ? Vous appréciez traiter des sujets variés ? Vous êtes motivé.e, curieux.se et vous avez envie d'apprendre ? N'hésitez plus et postulez !

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.