Ce qui vous attend

En tant qu'infirmier.e du travail, vous êtes chargé.e de :

• Réaliser le suivi Santé Travail des salariés en mettant à jour le dossier médical informatisé,
• Organiser et planifier les visites médicales du personnel, les examens complémentaires, les vaccinations saisonnières selon les protocoles validés par le médecin du travail,
• Exercer votre activité santé travail en collaboration avec le médecin du travail dans le cadre de votre rôle propre,
• Réaliser des examens pré-cliniques (relevés biométriques, examen des fonctions sensorielles, …),
• Identifier les situations d'urgence, de malaise auprès du personnel de l'entreprise pendant les heures de travail et accomplir les actes nécessaires jusqu'à la prise en charge médicalisée,
• Gérer le registre des Accidents bénins,
• Mener les entretiens d'écoute à visée Risques Psychosociaux et accompagner les salariés dans la prévention des RPS,
• Coopérer en équipe pluridisciplinaire - infirmier.e.s en rôle pivot de la Cellule d'écoute (psychologue du travail et assistante sociale) pour la prévention des RPS,
• Participer à l'élaboration de propositions d'aménagements de poste de travail et au suivi de leur réalisation,
• Participer à la démarche de prévention des risques (Document unique, PAPRIPACT…) et animer des actions de prévention en santé au travail
• Participer à l'amélioration des conditions de travail en collaboration avec le médecin du travail et autres acteurs de prévention (IPRP, membres de la CSSCT…),
• Conseiller sur l'ergonomie au poste de travail, détecter les risques en matière de troubles musculo-squelettiques,
• Accompagner les salarié.e.s en situation de handicap en collaboration avec le référent handicap et les partenaires tel que Cap emploi

Conditions particulières :

Etre titulaire du permis de conduire.

Prévoir des déplacements dans les agences réparties sur le département (véhicule de service).

Les petits détails importants :

• Postes en CDI à temps plein

• 1 à Nantes - Beaulieu(sur l'île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l'hyper-centre en bus)

• Prise de fonction 8 janvier 2024
• Rémunération 2 200€ brute mensuelle x 14 mois, soit 30 800€ brute annuelle + prime d'intéressement.
• Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail possible après 1 an d'ancienneté, RTT, congés supplémentaires.
• Vie professionnelle : système de parrainage et parcours d'intégration pour faciliter votre insertion dans l'entreprise et accompagner votre montée en compétences.
• Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 50%
• Soutien à la parentalité : prime garde d'enfants, convention collective avantageuse, salle expression du lait
• CSE : nombreux avantages
• Mais aussi : un restaurant d'entreprise, un petit déjeuner mensuel avec la direction, différentes activités proposées

Vous êtes désormais convaincu.e que ce poste est fait pour vous ?

Alors n'attendez plus et transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse https://f.candidatus.com/?ref=cpam44-5191

Vous avez jusqu'au 10/11/2023 inclus pour candidater.

Déroulement du processus de recrutement

Votre profil correspond à nos attentes, alors

1. Vous aurez un premier échange téléphonique, en semaine 45/46, avec une chargée de recrutement et passerez un test de personnalité via AssessFirst
2. Et enfin, vous serez reçu en entretien par une chargée de recrutement, votre futur manager et votre binôme, le 23 novembre 2023

Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative.

Pourquoi pas vous ?

Titulaire d'un diplôme d'état Infirmier, vous avez idéalement une première expérience en santé au travail, une licence professionnelle ou un diplôme DIUST en santé et sécurité au travail est un plus. Dans le cas contraire, un parcours de formation qualifiant en santé au travail sera obligatoire dans les 12 mois qui suivent le recrutement.

Une formation en secourisme du travail serait un plus.

Par ailleurs, vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'organisation, relationnelles, votre écoute, votre éthique, votre déontologie et le respect de la confidentialité. Pour rappel, le respect du secret médical et professionnel est impératif.

Reconnu.e pour votre esprit collectif, vous aimez le travail en équipe.

Autonome, dynamique et organisé, vous êtes doté.e de réelles capacités d'adaptation qui vous permettent d'être rapidement polyvalent au sein du service.

Vous savez être force de proposition et vous avez un esprit d'initiative.

Esprit d'analyse et de synthèse et qualités rédactionnelles sont des atouts essentiels également pour tenir la fonction.

Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques.

La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.