L'URSSAF Champagne-Ardenne recrute 1 gestionnaire recouvrement (H/F) en CDD sur son site de Charleville-Mézières ou Chaumont pour début juillet 2025.

Gestion administrative des comptes cotisants :

• Traiter les dossiers de l'adhésion à la radiation
• Prise en charge des modifications administratives (ex : modifications d'adresse
• Assurer un traitement qualitatif des dossier

• Gestion administrative des comptes
• Gestions des déclarations et gestion comptable

Participer à des missions transverses

• Recenser les éléments statistiques sur son activité et assurer le reporting auprès de son manager

Appliquer la procédure de contrôle interne et celles relatives à la fiabilisation des données

Informations complémentaires

Le processus de sélection se fera en plusieurs étapes :

• Etude du dossier de candidature transmis (CV et Lettre de motivation),
• Entretien de motivation.

Sur le poste : Temps de travail hebdomadaire de 36 h, 37 h, 38 h ou 39 h

Avantages de l'entreprise :

• Salaire brut mensuel : entre 1808 et 1917 € sur 14 mois*
• Tickets restaurant
• Prime d'intéressement au prorata temporis
• Comité d'entreprise

*13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ; 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Compétences :

• Faire preuve d'un bon relationnel et d'une appétence pour la relation de service en interne et externe
• Disposer d'une appétence pour les tâches administratives, et être à l'aise avec les outils informatiques
• maîtriser son expression orale et écrite et savoir adapter sa communication et son comportement en fonction de l'interlocuteur et de la situation)
• Posséder une culture du résultat et de l'efficience
• Appliquer les consignes de sa hiérarchie
• Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité dans l'exercice de ses missions
• Démontrer une aisance à la manipulation de données chiffrées

Une première expérience sur des activités administratives et de gestion de la relation de service serait appréciée.

La formation sera adaptée selon le profil du candidat retenu.

Le processus de sélection se fera en plusieurs étapes :

Etude du dossier de candidature transmis (CV et Lettre de motivation),Entretien de motivation.