Assure la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique de l'organisme, en contrôlant la cohérence des documents comptables produits et en assurant leur conservation,

• Contrôle et exécute des vérifications comptables, sur pièces et sur place, en vue de vérifier la bonne utilisation des fonds versés à des tiers en matière de gestion administrative,
• Assure les paiements et/ou les encaissements et gère les oppositions,
• Assure le suivi de la gestion des biens et de l'inventaire,
• Ajuste et justifie les soldes comptables et procède aux régularisations éventuelles,
• Contrôle les opérations de paie (liquidation, mise en paiement),
• Produit et s'assure de la qualité des documents retraçant les résultats comptables de l'organisme (mensuels et annuels),
• Participe à des groupes de travail transversaux internes ou externes,
• Contribue à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service,
• Assure des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif…),
• Contrôle l'usage des délégations et des habilitations octroyées par le Directeur.

Compétences

Les compétences attendues :

• Connaître les techniques et procédures de comptabilité générale et analytique,
• Connaître les techniques en gestion de trésorerie,
• Connaître les sources, circuits et modalités de diffusion de l'information dans son domaine d'activité,
• Connaître les processus et indicateurs qualité de son domaine d'activité,
• S'adapter à des situations nouvelles et à l'évolution de son environnement professionnel,
• Réaliser le suivi et assurer un reporting sur son activité,
• Analyser une situation ou une demande et réalise un diagnostic,
• Travailler en équipe en favorisant la coopération et le partage d'information.

Formation

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en comptabilité ou équivalence.

Conditions particulières

Le processus de sélection se fera en plusieurs étapes :

- étude du dossier de candidature transmis (CV et Lettre de motivation),

- entretien de motivation,

- évaluation de la personnalité par un cabinet extérieur.

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 215.

Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :

• 13èmemois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
• 14èmemois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

• Tickets restaurant ;
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
• Intéressement au prorata temporis ;
• Mutuelle d'entreprise.
• Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté
• Télétravail possible sur accord de l'encadrement

L'Urssaf Champagne-Ardenne est une entreprise handi-accueillante.