La CPAM de Haute-Saône recrute deux gestionnaires sinistres RCT (F/H) sous contrat à durée indéterminée.

Placé(e)s sous l'autorité de la responsable du département contentieux-fraudes et de la responsable du service RCT-CNA, les candidat(e)s retenu(e)s seront chargé(e)s d'assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers RCT pour le compte de la région Franche-Comté.

ACTIVITÉS

• Ouverture de dossiers
• Calcul de créances
• Gestion des litiges
• Rédaction de courriers et de conclusions
• Recouvrement des créances RCT

Le poste comprend des contacts physiques et téléphoniques avec les assurés et les partenaires.

COMPÉTENCES

• Connaissance des prestations notamment de la réglementation maladie, maternité, risques professionnels et invalidité appréciée
• Capacité à acquérir les procédures en matière de recouvrement
• Capacité à s'organiser afin de respecter les échéances
• Rigueur et respect des procédures
• Autonomie
• Capacités rédactionnelles
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Discrétion et respect du secret professionnel

Formation

Licence en DROIT ou DUT carrière juridique ou BTS assurances.

Une première sélection des candidatures pourra être effectuée sur la base du curriculum vitae et de la lettre de motivation.

Les candidat(e)s seront reçu(e)s en entretien avec un jury composé de la Directrice Comptable et Financier, de la Responsable du service Recours Contre Tiers et d'un référent RH.

Un parcours de formation sera mis en place en fonction des besoins en compétences lors de l'affectation définitive.

Les candidat(e)s retenu(e)s devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Informations complémentaires

Avantages :

• Les candidat(e)s retenu(e)s pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM de Haute-Saône une fois l'autonomie sur le poste acquise
• 3 formules horaires au choix du ou de la salarié(e) 36H00; 37H30 ou 39H00 par semaine avec attribution d'un nombre de jours RTT en fonction de ce choix
• Horaire variable
• Rémunération sur 13 mois + allocation vacances (équivalent à un 14ème mois)
• Intéressement
• Mutuelle
• Titres restaurants
• CSE

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation en ligne ou à l'adresse suivante avant le 01/05/2024 : recrutement.cpam-haute-saone@assurance-maladie.fr (pas d'envoi de papier).

« Un métier qui change la vie, ça change tout »

Licence en DROIT ou DUT carrière juridique ou BTS assurances.

Une première sélection des candidatures pourra être effectuée sur la base du curriculum vitae et de la lettre de motivation.

Les candidat(e)s seront reçu(e)s en entretien avec un jury composé de la Directrice Comptable et Financier, de la Responsable du service Recours Contre Tiers et d'un référent RH.

Un parcours de formation sera mis en place en fonction des besoins en compétences lors de l'affectation définitive.

Les candidat(e)s retenu(e)s devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.