Le groupe ordonnancement a en charge :

• Le paiement et de l'ordonnancement des rémunérations forfaitaires versées aux professionnels de santé,
• Le paiement des cotisations PS et centres de santé,
• Le traitement des contestations liées aux rémunérations forfaitaires (ROSP, forfaits structures, FAMI, rémunération spécifique des centres de santé…),
• L'élaboration, la gestion, le suivi et le paiement de tous les contrats incitatifs proposés aux professionnels de santé (assistants médicaux, OPTAM, IPA, aides à l'installation,
• Le paiement aux structures d'exercice coordonné (centres de santé, MSP, CPTS),
• La gestion, le suivi et les réclamations des SNIR.

Vous serez amené(e) à :

• Procéder au paiement des rémunérations forfaitaires conventionnelles dans le respect des échéances
• Payer les cotisations PS et centres de santé
• Traiter les contestations liées aux rémunérations forfaitaires (ROSP, forfaits structure, FAMI, rémunération spécifique des centres de santé…)
• Gérer les contrats incitatifs aux professionnels de santé
• Analyser les réclamations liées au montant des SNIR, et ce pour toutes les catégories de PS et centres de santé
• Participer à l'écoulement de la charge du département Relations Professions de Santé.

Informations complémentaires

Prise de poste rapide à MARSEILLE 13009 !

Rémunération: 1808 € brut /12 mois + prime de vacance + prime de fin d'année

Temps plein (37h30 ou 39h /semaine)

De plus, intégrer notre organisme, c'est aussi bénéficier des dispositifs suivants :

• Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
• La prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.
• Des RTT
• La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• Horaires variables
• Des tickets restaurant
• Un CSE dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
• Un intéressement versé au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme

Vous vous retrouvez dans le profil attendu ?

Alors n'hésitez plus et postulez !

Notre process de recrutement ?

• Analyse du CV et LM
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec deux membres de la Direction de l'Organisme et un membre RH

Les entretiens individuels auront lieu entre le 5 juin 2024.

Le Service Développement RH étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes RQTH.

Le candidat retenu devra en outre se conformer aux exigences de la politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Maîtrise des outils bureautiques ( Excel) et la réalisation et le suivi de tableaux, Rigueur, Connaissances réglementaires et conventionnelles des Professions de Santé, Grande capacité d'adaptation permettant de gérer plusieurs dispositifs de manière simultanée et de répondre à la charge de travail, dans le respect des échéances, Gout du travail en équipe et en inter-services, Pédagogie, Aisance relationnelle et rédactionnelle. Être réactif,assurer la gestion complexe de certains dossiers, et respecter les échéances de paiement. Se tenir informé( e) des évolutions réglementaires et conventionnelles.Savoir analyser et gérer les contestations Maintenir des échanges de qualités.