Mission/Activités

Placé sous la responsabilité directe du Manager Logistique du site de Nice, le « Gestionnaire patrimoine » aura pour principales missions et activités :

• La participation aux actions de maintenance, de travaux, et de manutention ;
• L'identification, la réparation, ou le remplacement des éléments de matériels défectueux ;
• La supervision et le suivi des intervenants extérieurs (entreprises sous contrat de maintenance, gardiennage, nettoyage, etc.) ;
• La réalisation et la mise à jour de l'inventaire des immobilisations ;
• La prise en charge et le traitement des demandes des salariés ;
• La gestion administrative et technique de la flotte automobile ;
• La déclinaison des procédures de sécurité des biens et des personnes ;
• La prise en charge des diverses activités du service : gestion du courrier entrant et sortant, réception des livraisons, missions de courses / chauffeurs, des assurances, etc.

La réalisation de ces missions pourra se faire sur l'ensemble des sites de l'organisme dans la région PACA.

Dans le cadre de la gestion courante de l'activité, le gestionnaire patrimoine est amené plus particulièrement à assurer des missions régulières sur les sites de Valbonne et Biot.

Des déplacements sont donc à prévoir.

Informations complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur :

• Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
• Une mise en situation écrite (semaine 28) ;
• Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 29).

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 252.

Salaire brut annuel de 26845 euros (rémunération versée sur 14 mois) :

• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Outre la rémunération susmentionnée, vous bénéficierez également des avantages suivants :

• Souplesse choix temps de travail ;
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 80% ;
• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
• Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
• Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.

Compétences

Vous possédez des connaissances techniques dans les domaines de la maintenance des bâtiments (électricité, climatisation, peinture…), connaissez la technologie des bâtiments et savez exploiter des plans et schémas ?

Vous êtes capable de formaliser nos besoins à des intervenants extérieurs, d'analyser leurs devis et de superviser la bonne exécution des prestations ?

Vous possédez une appétence pour les outils bureautiques, avez des capacités rédactionnelles, êtes en mesure de formaliser, de synthétiser l'information, et de rendre compte de manière fiable à votre encadrement ?

Vous êtes à l'aise avec l'organisation et la gestion des priorités ? Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie dans la réalisation des missions qui vous sont confiées, êtes pro-actif et avez le sens du service rendu aux clients internes ?

Vous faites preuve d'une maîtrise exemplaire des principes de confidentialité ?

Rejoignez-nous !

Formation

Vous devrez posséder une formation dans les domaines de la logistique, de l'électricité, de la maintenance et/ou de la sécurité.

Les formations SSIAP et habilitations électriques seraient appréciées.

Une première expérience (minimum 6 mois) dans la maintenance ou la gestion des bâtiments serait un réel atout.

Vous devrez être titulaire d'un permis B.